如果说刚完成学业初入职场毫无经验的新人，好比是离开了父母的庇佑即将开始独自觅食的菜鸟，那么在职场摸爬滚打多年，无论工作或是人际都能玩转自如的前辈则堪比熟练掌握生存法则、充满生活经验，可独当一面的老鸟。日前，有网友提问：“面对职场老鸟，新人菜鸟该怎样做才能尽快地融入团队，并得到前辈们的青睐和信任，从而获得更多工作技能和知识呢？”

　　资深人力资源顾问解答道，同比生活，职场里的人际关系也像一面镜子——你看它的表情亦如它看你的表情。故而，保持微笑，展现自信是最基本的。作为新人，只有给人以积极向上的精神面貌才能赢得众人最初的好感。“你试着想象一下，谁愿意与整天沉默不语，活在自己小世界里的人打交道呢？”

　　新人菜鸟走进一个陌生的环境，面对区别于校园同龄人之间的人际关系，无疑会感到手足无措。专注职场社交10年的若邻网给新人的建议集中于两点：1、给予前辈足够尊重，自己不要去装大人。2、发挥自己的优势，努力实现自己在团队中的价值。

    一位职场前辈曾感言，对于公司里新进的小年轻们，他想要的不过就是尊重而已。在中国这个信奉儒家思想的环境里，讲究论资排辈，讲究规范礼仪，作为初来乍到的职场菜鸟们，表现出对前辈长者的尊敬是首要的，懂礼貌的小朋友必然是受欢迎的。其次，若邻网提醒新人们不要去装大人，你是多大的年纪，就该说怎样的话。真诚地去多问、多听，适度地表达。

    另一方面来说，每个人都有着与别人不一样的地方，走进职场后，期望能够融入团队，就要善于发挥自己的优势，体现出自己的个人价值。若是有你无你都没有差别，就得小心自己变成职场“边缘人”了。年轻人不同于职场老资历的是，你们拥有活力朝气，对新事物的接收和理解力更强，想法更多，不拘一格。因此除了工作上可以给团队注入新鲜血液外，也可以在生活中注意了解“老”同事们的喜好，力所能及地收集他们感兴趣的信息予以帮助，如网上的打折信息、新上映的电影资讯等。当然，这并非是讨好，而是抱着更宽广的心态去积累和分享。

    最后，职场菜鸟们在与同事相处时谨记，少一些抱怨，那些你以为吃过的亏最终都会变成成长路上的基石，助你越走越远。