当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 《我是歌手3》中的职场玄机

《我是歌手3》中的职场玄机

2015-01-30 14:56:11  来源:中工网  作者:未知  浏览46次 
无论是新人还是旧人,普通员工还是管理层,都要时刻提醒自己,如果失去了向上发展的企图心,那就意味着随时面临淘汰出局。
    《我是歌手3》正在如火如荼进行中,老将陈洁仪、新人李荣浩败走麦城,有人说这里要拼实力,也有人说这里需飙高音,最近还有网友开始讨论《我是歌手3》里暗藏的职场生存法则——参加比赛的歌手,可以对应公司中的高管、中层、新人(如韩红、孙楠等大咖自然是高层,其他论资排辈),然后他们要适应公司的制度(赛制),接受考核(即500位大众评审),胜者能“升职加薪”(排名靠前甚至最终称王),败者只能卷铺盖走人……如此看来,还真是体现了职场的残酷性。
 
    身为新人
 
    别太抢风头,但要有鲜明标签
 
    示范明星:
 
    张靓颖、A-lin
 
    职场启示:新人刚到公司往往渴望一鸣惊人,挣表现没错,但不要自作聪明和“老人”耍心眼。作为《我是歌手3》这家“公司”的最具潜力“新人”,张靓颖就很聪明。她明知上有孙楠、韩红两位以大嗓门著称的大哥大姐坐镇,首期放弃飙高音,选择唱《我用所有报答爱》,既展示了自己的高情商和强执行力,把负责“绩效考核”的那帮评审镇住,又给两位大哥大姐传递了友好信息:我不会抢您风头,还望多多提携。
 
    当然,不抢风头不代表不表现,给自己树立标签也很重要。从前三期来看,张靓颖从妆发、状态到选歌无不暗藏心机,马力全开。反观另一位“新人”A-lin的表现,则让人印象不深,比年轻、比高音都不占优势。在一个能人辈出的公司里,新人最忌平庸,如果不能迅速强化自己的不可替代性,那下次裁员就轮到你了。
 
    现实案例:
 
    陈凯是某名牌高校的研究生,毕业之后进入了一家做软件开发的企业工作。他的高学历和敏锐的洞察力在面试时给了主考官很好的印象。
 
    公司里大多是工作了五年以上经验丰富的工程师,但是学历都不怎么高,有不少还是技校毕业的。陈凯的高学历在同事们当中显得鹤立鸡群,但他并没有把自己的学历当成骄傲的资本,对于公司里的老前辈,他都尊敬有加,在编程和设计上也经常虚心请教老前辈们的意见,公司里的老员工都很欣赏他的这种谦逊态度,同事之间的关系十分融洽。
 
    不过陈凯的谦逊并不是对自己的能力不自信,每到公司开例会的时候,陈凯都会从网络上的新思潮中撷取有价值的观点和开发方向分享给同事,他这种以年轻人的观点来紧跟网络潮流的做法为公司的软件开发开辟了许多新思路,也得到了同事们的认可。除了在观念上的进步之外,陈凯在实际工作中也没有停止向同事学习,对于这样好学的年轻人,公司的同事也没有藏私,教给了陈凯许多有用的软件应用技巧,让他的工作效率有了很大的进步。如今,陈凯已是公司里最被老板器重的重点培养对象之一。
 
    身为中层
 
    有时候不妨适当示弱
 
    示范明星:古巨基
 
    职场启示:古巨基和胡彦斌的对决,可以说是职场里中层主管的厮杀。下属不服管,怎么办?作为中层,保持威信的同时,也可以尝试一下卖萌,走亲民路线,毕竟你还是要靠下面这帮人干活的。
 
    古巨基在节目中就喜欢卖萌,承认自己普通话不好,成功让许多观众“路人转粉”。有时向他人展示自己的短板,未必是坏事,因为适当的示弱可以拉拢更多人,当然,前提是你本身要有足够的实力。古巨基正是这种人,一首《情人》横空出世,拿下第三场比赛第一名——既亲民又有实力,作为中层,升职还会远吗?
 
    现实案例:
 
    肖畅是一家化妆品公司的销售主管,销售部门的同事都非常认可他,除了他工作认真负责之外,还有一个重要原因是他没有领导的架子。和基层员工非常的熟络,也经常听取员工们的意见。
 
    在销售部门工作压力很大,很多基层员工的情绪都不太好,可是肖畅对于员工之间的压力矛盾处理得非常圆滑,有问题他都揽到自己身上来,宁愿自己担责任不让员工受委屈。
 
    有一次部门开会,作为销售主管的他要宣布老板对于销售部没有完成销售目标而取消年终奖的决定,员工们都在底下议论纷纷。肖畅接着做了一件“傻事”,他主动揽责向部门的所有同事道歉,并表示把他那一个月的工资拿出来作为部门的年终奖金,鼓励大家继续努力。让所有的同事都非常的惊讶和感动,最终在年底完成了公司的销售任务。
 
    肖畅也因此得到了老板的嘉奖,宣布放弃取消年终奖的决定,并给销售部所有人加一个月的奖金。肖畅做“傻事”的举动不仅为自己赢得了公司同事的尊敬还得到了老板的厚待,可谓是聪明之至。
 
    身为B类员工:
 
    没有热情,淘汰的就是你!
 
    示范明星:陈洁仪
 
    职场启示:陈洁仪的淘汰让很多人为其打抱不平,她的歌声确实很美,但如果放在职场里,她被淘汰是说得通的,因为当对手都像狼一样嗷嗷往前冲时,陈洁仪却很不合时宜地“云淡风轻、岁月静好”。
 
    陈洁仪刚来参加节目时说,唱歌不能拿来比赛,可是比赛就是比赛,要有竞争。在职场里,想单纯做自己的人,要么你就是有资本有背景,要么你就是真的特别有能力,而这两类,陈洁仪都不算。
 
    网上曾有一道职场选择题:有以下四种员工,A是高能力高热情,B是高能力低热情,C是低能力高热情,D是低能力低热情,如果在B类和C类里你必须淘汰一类,你会选择谁?
 
    也许很多人选C,但其实答案是B。没有能力,可以通过培训或实践经验积累去弥补,而在薪金等奖励条件暂时无法调整的情况下,工作热情是很难调动的。换句话说,如果这个人不想做,你逼他做,那么他很难做好,也很难融入工作环境。
 
    陈洁仪就是这种B类员工。她在公司资历老,有实力,但对工作上的挑战(也就是比赛)热情下降,斗志欠缺。更关键是,她升不上去的话,新人也上不去,作为老板,淘汰这种人很正常。
 
    现实案例:
 
    张君和郑颖同在一家银行营业部任职,都有为客户服务和完成销售理财产品的任务。张君学历不高,外形一般,当初是应聘几次才好不容易考进来的,而郑颖是名牌大学金融学毕业,家庭背景好,又是大美女一枚,属于“择优录取”,可是两人在销售任务的完成情况上,郑颖却远远落后于张君。原因在于,张君碰到有投资理财需求的客户时非常的热情,还主动通过各种途径招揽客户,而郑颖却总是等着客户来询问,从来不主动接近客户。到银行办理理财产品的用户看到郑颖一副“冰山美人”的表情也常常放弃找她办理业务。
 
    郑颖的冷淡将客户和销售额拱手让给了张君,工作热情高下立判。渐渐地银行领导也越来越看重张君,并安排他出外参加一些培训,希望继续培养他做主管岗位,而郑颖的高冷让她在单位里越来越边缘化,成为处于淘汰边缘的员工。
 
    职场点评:标签和企图心同样重要
 
    职场里人人都想出头,这里不是鼓励大家勾心斗角,而是提供一条向更高职位发展的思路。
 
    身为员工,要审时度势,找准自己的位置,也许你不是团队里最闪亮的,但一定要有自己的标签,做到“被需要”,让大家都认可你的能力。另外也可以聪明地转换思维,让自己突破重围、更得人心:如果大家都是冲锋型,你可不可以去当后卫?大家都是策划型,你能不能从执行方面下手?大家都认为管理者强势,你能不能更亲民?
 
    最后,无论是新人还是旧人,普通员工还是管理层,都要时刻提醒自己,如果失去了向上发展的企图心,那就意味着随时面临淘汰出局。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·职业百科:系统交付工程师
    ·职业百科:仪器仪表工程师
    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078