近日，小编从网上得知一些消息，据说2015年5月1日可能实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》草案，具体情况不知道是否属实，因此，小编将内容搜集给大家阅读，参考!如有疑问请以国家标准为准。本文仅供参考。

　　一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　机关工人工资改革方案适时公布

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　　时事政治：

　　中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，目前国内统计出来的劳动薪酬水平相比现实是偏低的，公务员的薪酬应该要高于统计线。“就现阶段来看，我觉得公务员的月薪平均应该在5000元左右，其中最好的能达到8000元至1万元。

　　近段时间人民网关于调整公务员进行了“十问公务员工资改革”系列报道，从公务员工资的前世今生和公务员工资到底应该不应该调整进行了充分阐述，通过采访一些专业人士来得到理论支持，可以说，这次公务员工资调整已经势在必行，尽管还存在着这样或者那样的问题，但公务员工资调整已经到关键时期，只差最后的公布了。那么，公务员工资到底应该不应该调?应该怎么调整?笔者认为还是需要充分尊重民意。当然，这个民意不是指那些一提起公务员便“出口成脏”的人，而是那些能够真正关心国家发展、关心人民需要的群体，这些人才是支撑国家和社会发展的中流砥柱。

　　其实，公务员工资涨不涨，真的不是主要的，主要的问题应该是遏制物价的上涨，这才是硬道理。对于全国的平均物价水平如何，我不是专业人士，不敢乱下结论，我只想说说自己身边的事和自己的感受，对于不对的地方请大家辩证看待，不喜勿喷。

　　有人说公务员工资7年没调整，这也不太正确。就我身边的公务员来说，2006年工资改革以前，他们的工资确实不高，一个月只有几百元钱，少的四五百，多的一千多，那时候不管是公务员还是企业人员，工资都差不多，有些效益好的企业工资待遇比公务员还好。2006年以来，公务员工资还是作出过调整的，如2009年实行的“削峰填谷”，有些地方称为“阳光工资”，取消了年终奖励，开始了工作性补贴和生活性补贴的发放，对于效益好的单位来说，他们的工资是降低了，但对于一般没有资金收入的机关事业单位来说，他们的工资是得到了上涨的，平均上涨应该不超过20%。

　　2006年工资改革前为什么没有人叫唤工资太低?因为那个时候物价也低。记得早餐一碗二两的面条是2元，大家的工资也基本都能够生活得下去，再加上当时的机关事业单位福利待遇也不错，经常发些福利品，出门有公车，在其他职业人的眼中，公务员就是待遇好而又体面的职业。随着公务员工资的调整和国务院对企业退休人员工资连续五年的调整，整个社会物价也在这五年之内翻了几番。现在一碗二两的面条价格已经上涨到6元，有些地方更是达到了8元和10元，涨了3到5倍。企业职工平均工资上涨也达到了2倍以上，而公务员工资从2009年实行阳光工资后确实没有再动。这些无疑拉大了公务员工资增长与物价增长的差距，使得公务员越来越感觉到“官不聊生”的真正原因。

　　其实绝大多数群众对于公务员涨工资不赞成还有一个重要原因也是物价，只要公务员一涨工资，物价肯定又要跟到上涨，而且上涨的幅度比国家调整企业退休人员工资时还要大。这样一来，不但会加大其他社会群体的生存压力，就是公务员自己也不会感觉到工资上涨带来的变化有多大。因此，笔者认为，国家考虑调整公务员工资是好事，但在调整以前，先把如何遏制物价过快增长的问题解决掉，在增加公务员工资的同时，能够不影响到其他社会群体的生活质量，这才是最重要的。也是解决那些反对公务员涨工资群众的最好办法。同时也才能真正让公务员因为工资的上涨使生活质量真正有所提升。