职场新人:态度问题重于能力问题
2014-12-22 14:28:10 来源:中工网 作者:李庆海 浏览46次
新人刚进入工作岗位,面对不熟悉的工作环境,如何快速融入工作环境,成为新人急需解决的问题。
新人刚进入工作岗位,面对不熟悉的工作环境,如何快速融入工作环境,成为新人急需解决的问题。以下是对职场新人的一些建议,新入职的各位不妨参考下。
对于一个新人而言,态度问题甚至要重于能力问题。能力不足可以通过勤奋与经验弥补,态度不佳就很难再有所进步了。只有以热情的态度投入到工作中,才更有可能赢得他人的赏识与认同。
正是因为新人经验少,积累经验就显得尤为重要。每当接触到新的工作领域时,新人要注意记住相关的工作流程与注意事项。也许第一次有前辈带着你,下一次就要争取自己去完成工作了,不要对别人产生过分的依赖。平时也要多注意经验丰富的同事是怎样处理问题的,可能自己以后就能用上。对于一些需要记住的工作经验,可以用笔记下,方便以后的查阅。
当新人对自己的工作有了一定了解后,很容易对工作产生一些想法,如“这件事要是怎样怎样做就更好了”“谁谁的做法不对”等等。要时刻谨记自己是一个新人,要学习的事情还有很多,与其自以为是地随意评判他人,不如踏踏实实做好本职工作,等到自己成为一个经验丰富的老手,对于那些以前纠结的小事,时间自然会给你答案。
出错不是问题,问题是很多人愿意给自己的错误找借口,总觉得事情的错误并不在自己身上。其实出错就是出错,找出理由也并不能改变错误的事实。更重要的是,犯了错误要认真反省,反思到底是哪里出了问题。如果你确实有差错,改正它,谨记以后不要犯类似的错误。
也许你的工作只要你一个人就够了,那也一定要注意与同事间的关系。工作时与同事的交往也是生活的一部分,切不可只注重工作而忽视了与同事的交流。在平时与同事的交流中,注意保持礼貌和气的态度,多用“谢谢”“请”等礼貌用语,和谐的同事关系也会为工作助力。
责任编辑:yuanpf
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