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简历照片过度PS 或更容易失去机会

2014-10-24 14:30:26  来源:中工网  作者:未知  浏览46次 
一些应聘者的简历照片存在PS现象,学生们大多认为,适当地PS一下无关紧要。招聘单位表示,选拔人才不会考虑长相,建议学生不要PS。
    17日,西南大学举办双选会。记者在双选会现场发现,一些应聘者的简历照片存在PS现象,学生们大多认为,适当地PS一下无关紧要。招聘单位表示,选拔人才不会考虑长相,建议学生不要PS。

    此外,有获得过奖学金的学生都被退了简历。

    过度PS会降低录取率

    祛痘、磨皮、美白,这些原本被用于PS自拍照片的技术如今也被大学生们用来美化自己的简历证件照。17日,在西南大学举办的就业双选会上,重庆晨报记者就看到了部分被PS过了的照片。工程技术学院自动化专业应届毕业生杨婷婷坦言,自己简历上的照片确实进行过PS,但就是“稍稍美了点白”,看照片再看真人,绝对能毫不费力地认出来。

    数学师范专业的王丽说,她并没有PS自己的脸,“去照证件照的时候,店家就已经帮你微微修了一下的,再修就显得假了,当然证件照一般也不能化妆。”不过,没动脸,王丽把衣服给PS了,从一件随意的休闲服变成了白衬衫加黑西装外套的标配。这样,可以显得更加正式一些。

    前来应聘的杨宗富认为,PS是合理的,这样能增加第一次入选的机会,“面试的时候主要是看的能力,脸什么的都无所谓”,至于自己,他表示从来没有PS过证件照。跟他持一样观点的学生并不在少数。也有个别学生认为,如果进到面试环节,面试官发现你照片跟真人不一样,肯定对你的印象就变差了。尤其是过度PS,风险太大。

    重庆一家装饰工程有限公司招聘负责人任雅琴说:“我们看重的都是工作、谈吐等的能力,跟人的长相根本没关系,所以PS照片是没有必要的。”任雅琴表示,他们不看脸招人,但是如果明显能看出来照片有过度PS痕迹,也从侧面说明这个人不够诚实,录取的几率会下降很多。

    “学霸”不一定能加分

    记者在招聘会现场的简历退回处发现,桌上八十多份被退回的简历中,有不少应聘者都获得过学校一等或二等奖学金。在场翻阅简历的一名学生调侃道:“难道连学霸都不好找工作了,这让我等学渣情何以堪?”

    重庆某装饰工程有限公司负责招聘的李女士明确表示,公司最看重的是学生所学专业和公司职位是否对口,其次是是否有实习经历,“如果我们觉得学生适合我们这个岗位,那么他有没有这个奖学金,我们都不介意。”李女士说,在满足前面的要求外,如果他拿过奖学金,当然会增加我们对这名学生的认同度,但如果他不适合我们这个岗位,拿再多的奖学金也没用。

    钢运集团一位HR也表示,“因为公司需要专业背景强的学生,专业对口的优秀学生我们尤其喜欢。但并非拿过奖学金就代表优秀,奖学金不是重要考量。”

    学习师范类专业的小汤,曾获得过国家奖学金。在参加昨天的招聘会之前,她一直认为那份国奖证书是她应聘的一大优势。不过,贵州毕节北大附属实验中学的招聘人员给小汤浇了一盆冷水:“在招聘老师时,我们首先看学生的自我学习能力,即有无潜力,针对奖学金,不做明确要求。”

    曾拿过三次一等奖学金、三次二等奖学金的研究生孙维蓉投的简历也被退了回来。她认为,高校奖学金类别很多,“大部分同学稍微努力也能获得一个校级三等奖学金,用奖学金证明自身优秀的方式可能已经过时了吧”。

    不过,现场多家用人单位的招聘人员也提醒大学生,也不能认为学习好没有用,某证券公司一位工作人员说:“我们希望大学生不仅仅在课堂是学霸,还要全面发展。在其他条件大致相当的情况下,我们还是倾向选择学习成绩好的学生。” 
责任编辑:yuanpf
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