许多新入职的员工，往往会照单全收网络上流传的职场经验。其实，许多新员工在工作中出现的错误，都与这些所谓的职场经验有关。

    1、人事部是你的倾诉对象：许多公司的人事部可能会定期找新员工谈话，但请你记住，公司人事部的人并不是你的倾诉对象。虽然人事部的任务是帮助员工，但他们最重要的工作是保护公司的利益不受员工的损害。

    2、你的能力才是最重要的：许多公司在招聘新员工或对外宣传时，都会说我们公司最注重的就是员工的工作能力。对于刚入职的新员工来说，公司或领导首先希望看到的是你的忠诚，而不是显摆你的工作能力。如果你一味地展示你的工作能力，反而让公司或领导认为你耍小聪明，是一个不值得信赖的人。

    职场经验

    3、努力工作公司就会加薪：许多新入职的员工，认为只要做好自己的工作，取得良好的业绩，公司就会给自己加薪。是的，公司肯定会给你加薪，但加薪的幅度是远远满足不了你的期望的。如果公司认为你没有“加薪的价值”，你如果提出加薪了加薪的要求，可能很快就会被公司裁掉。

    4、多干活少说不：如果新入职的员工一点自己的主见没有，只会一味地讨好别人，你就会失去他人对你的尊重。别人也会认为你只是工作的空瓶，一点真实学问也没有。