在大多数人看来，建筑施工企业是男人的天下，而三建公司2000余人中，女同志占了六分之一。在生产、施工、管理等各个岗位都有女职工的身影，他们为企业的发展做出了巨大的贡献。前几天，建工集团三建公司对2013年度“十佳女工”进行了表彰。女职工代表围绕自尊、自信、自立、自强的“四自”精神畅谈感想。
 
    最长一次
    2天3夜没合过眼
 
    吴佳音：从1998年8月份来到北京三建工作至今，我在商务工作岗位上工作已有16年了，我从一名普通的造价人员成长为如今的大型重点工程的商务经理。2009年，我从项目部被调到公司商务部工作，以前在项目上的时候，对投标工作不是太了解，认为投标、组价是一件非常简单的事，从心里对投标工作有些轻视。但真正融入这个部门，我才发现投标工作并不简单，有许多投标技巧是为项目中标后的二次、三次经营埋下的伏笔。在商务部工作的这3年多的时间，通宵达旦的工作已是常事。最长的一次更是2天3夜没有合过眼，但是我很欣慰。从天津西站到政务服务中心工程，公司指标屡创新高，这些都和我们商务人员的辛苦工作分不开。

    崔桂兰：从我跨进三建大门以来，我一直从事技术质量工作。在31年的工作历程中，我由一名普通的技术员，逐渐成长为项目技术负责人、公司技术系统部门负责人到今天的公司副总工，可以说技术质量工作描绘了我的工作轨迹，伴随着我的成长，带给我人生的苦与乐。

    2009年公司承接到天津西站这个大工程，我响应公司号召，参加了西站工程的建设，那时候条件非常艰苦，但是大家都义无反顾，处理各种技术问题。夜深人静，千家万户都睡觉了，我们还在讨论着白天还没有来得及研究的技术方案……就这样过了19个月，终于在2011年6月30日，迎来了天津西站的正式通车。
 
    常年扎根工地
    淑女变成了大嗓门
 
    郭彦玉：我1998年参加工作，至今已16年了，这16年间，我获得了十佳女工、三八红旗手等多项荣誉称号；获得了6项实用新型专利、1项发明专利等科技成果。工作的前8年，我一直坚守在施工一线，经历了东方广场酒店、大西洋新城、瑞康家园等工程的建设；2006年，我被调入公司技术质量部，从事技术管理工作，担任技质部副经理期间，我起草完成技质系统的管理办法、完成技术中心的申报和评审工作、参与鲁班奖、国优的检查验收等工作；去年，公司成立测量中心，我被调入测量中心担任书记兼副主任，配合国宝级专家徐伟完成测量中心的组建和运行工作，现在我主要负责管理和经营工作，这对于我来说又是一个新的挑战。

    陈超：我是2002年大学毕业后直接到三建就业的，起初一直在项目部负责劳资劳务，其实原本我是一位淑女，见生人不敢说话的那种，但是经过若干年项目劳动力管理工作的锻炼，我首先练出了一身对付外包队的倔脾气、大嗓门，就像在原始社会基本靠吼的那种，刚来部门那会，我们屋同事提醒我好几回说话小声点！

    2008年我调入人力资源部，负责公司人事调配工作和绩效管理。由于我的专业不对口，起初感到压力巨大，所以在这几年中我坚持在看专业书籍、读《劳动午报》，积极参加集团与公司组织的专业知识培训，我还参加了一个人力资源管理的社团，经常参加相关论坛或沙龙。今年，我通过了高级统计师及高级经济师的专业课考试。
 
    女性要靠自己的努力
    去争取幸福
 
    陈淑哲：听了刚才几位的发言，我就想，咱们职业女性，亏欠家庭太多了。说句玩笑话，在现在这个社会，除了男性就是中性。在过去的座谈中，我们有些女同志提到丈夫、孩子甚至会哭，觉得对不起家人，其实没有必要。现代女性，你的精彩就在岗位上，我们并不是不顾虑家庭，而是为了家庭，所以才奋斗。

    徐宝茹：今年，三建公司为了更好的关注女职工的工作和生活，让更多的职业女性能兼顾家庭、事业和身体。三建公司将在广大女职工中开办“职业女性的幸福生活”沙龙，征集“职业女性的幸福生活”故事，定期组织女职工座谈会，让大家畅谈自己的幸福生活。

    张燕红：咱们女同志有什么困难、诉求、需要解决的问题，可以直接跟工会说，三建公司解决不了的，可以提到我这里，我这里解决不了的，我们还可以向市总工会反映。工会女工部，就是通过各级组织，服务咱们女职工的。从成功女性的经验里我们也可以看到，女性要有追求、有目标，还要执着、坚持地努力，才能获得幸福。