建立和谐职场人际的四方法
2013-08-08 16:08:28 来源:东奥会计在线 作者:未知 浏览46次
同事之间的关系处理不好，有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩，有赖于人际关系的积累与和谐
同事之间的关系处理不好，有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩，有赖于人际关系的积累与和谐，职业人格的建立有几个要素，我给你以下的建议，不妨试试：
1、后退法，即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性就不发表意见。
2、忘却法，让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。
3、三问法，“我现在是冲动状态吗?”“会造成恶劣影响吗?”“后果是怎样?”
4、暗示法，气质决定命运，建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。
个人在职业发展过程中，很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段，但也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。
1、后退法，即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性就不发表意见。
2、忘却法，让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。
3、三问法，“我现在是冲动状态吗?”“会造成恶劣影响吗?”“后果是怎样?”
4、暗示法，气质决定命运，建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。
个人在职业发展过程中，很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段，但也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。
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