工商执法人员提醒求职者，除到正规人才市场应聘外，还需要对招聘广告加强识别和防范。

      虚假招聘广告和信息主要有以下几种：

      一、假借招聘烘托人气。有的中介机构为了吸引求职者，故意把一些知名企业登记为招聘企业，从而吸引众多求职者来应聘。识别方法一是查询该企业是否长期招聘，二是直接联系这些企业了解情况。

      二、假借招聘骗取个人信息。个别非法中介机构为获取求职者的个人信息，在招聘信息中仅留下邮箱地址，告知求职者把个人信息发送至邮箱，或者面试时让应聘者填写过于详细的个人信息表，有时还可能把求职者的个人信息卖给其他公司或组织从中获利。

      三、假借招聘图谋利益。一些职业中介机构在经营场所及相关网站大量张贴和发布虚构或被夸大的招聘信息，以虚假的高薪待遇吸引求职者前来，在收取报名费和高额介绍费后，让求职者等候通知。当求职者久等未果讨要说法时，他们就编造借口拖延时间，甚至强行将求职者赶走。

      此外，还有一些组织或个人，以招聘为名行拐骗之实，以暴力威胁或者非法限制人身自由等手段强迫求职者劳动或者拐卖妇女及未成年人。这种现象虽然不多，但求职者也要提高警惕，谨防受骗。