职业生涯规划，其实就是人生的规划，一个人一生最美化的时光是在职场中渡过的，规划好职业生涯，就是规划好人生。让我们静下心来，去除浮躁、去除急功近利，所以，请不要自我设限，不要太快否定自己的梦想。现在，让我们开始吧。

      步骤１．静下心来，一天、二天.....一周、二周，真至你真正静下心来时，就可以开始你的职业生涯规划了。

      步骤２．先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。我要问你一个问题："如果你知道不可能失败，你想要得到什么；如果你百 分之百相信会成功，你会采取什么行动？"现在，请坐下来，拿一张纸和一支笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不必管那些目标该用什么方式去达成，就是尽 量写。

      步骤３．审视你所写的，预期希望达成的时限。你希望何时达成呢？有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想。

      步骤４．选出在这一年里对你最重要的四个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你雀跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把他们写下来。现 在我建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由，告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你就 无所不能，因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。

      步骤５．核对你所列的四个目标，是否与形成结果的五大规则相符。（１）用肯定的语气来预期你的结果，说出你希望的而非不希望的。（２）结果要尽可能具 体，还要明确订出完成的期限与项目；（３）事情完成时你要能知道完成了；（４）要能抓住主动权，而非任人左右；（５）是否对社会有利。

　　步骤６．列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划，就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有资源的清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、 能力、以及其他。这份清单越详尽越好。

      步骤７．当你做完这一切，请你回顾过去，有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验，仔细想想是做了什么特别的事，才造成事业、、财务、人际关系方面的成功，请记下这个特别的原因。

      步骤８．当你做完前面的步骤后，现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。

      步骤９．写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始，是什么原因妨碍你的前进？要达成目标，你得采取什么做法呢？如果你不确定，可 以想想有哪位成功者值得你去学习？你得从最终的成就倒算，往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七条中找出的资料为你设计未来计划的参考。

      步骤１０．现在请你针对自己那四个重要目标，订出实现它们的每一步骤。别忘了，从你的目标往回订步骤，并且自问，我第一步该如何做，才会成功？是什么妨碍了我，我该如何改变自己呢？一定要记得你的计划得包含今天你可以做的，千万不要好高鹜远。

      步骤１１．运用四象限法，对四个重要目标进行实现步骤的排序，分别为：（１）重要和紧急（建议马上投入精力开始）；（２）重要但不紧急（建议进入议事日程，有分时段推进）；（３）不重要但紧急（适当投入精力，马上开始）；（４）不重要也不紧急（在某一个里程碑中进行分析）。

      步骤１２．为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三、五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完 这件事，请你阖上眼睛想一想，仿佛他们每一个人都会提供你一些能达成目标的建议，记下他们每一位建议的方法，如同他们与你私谈一样，在每句重点下记下他的 名字。　　回想过去曾有过的重大成功事迹。用飚换技术将它与你新目标的图象置换。

      步骤１３．使目标多样化且有整体意义。

      步骤１４．为自己创造一个适当的环境。

      步骤１５．经常反省所做的结果。

      步骤１６．列一张表，写下过去曾是你的目标而目前已实现的一些事。你要从其中看看自己学到了些什么，这期间有哪些值得感谢的人，你有哪些特别的成就。 有许多人常常只看到未来，却不知珍惜和善用已经拥有的。所以我要告诉你，成功的要素之一就是要存一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感激。