不管是求职还是跳槽，大家都知道的是，找以往做过的工作都是最容易的，但是很多人离职再求职或者在职跳槽的原因恰恰正是想摆脱以往的方向，重新寻求更适合自身发展的平台。但是，没有其他工作经验，也不了解其他行业岗位，这条路注定是比较难走的，走来走去又走回了老路。很多人也许尝试了很多年，一直也没有走出这个怪圈，我们叫这个现象为“路径依赖”。
       那么该如何去打破这个怪圈呢？独之秀职业顾问建议，牢记以下三点：
       首先，需要找到自己为什么需要转换方向的必要原因？方佳的原因很简单，主要还是对于岗位压力大，工作时间长，对于以后照顾家庭和孩子有一定的冲突。那么在后面选择其他职业的时候，就需要排除掉具有相同因素的工作特性，否则很容易陷入同样的困扰中；
       其次，需要整合自己的竞争力，认清形势，把握市场需求，明确自身不仅仅适合而且可以现实中是存在这样的机会。很多人转换方向，异想天开的也不在少数，自己想象中其他工作怎么怎么好的，但是要么根本没有这样的机会，要么就是转过去后，发现现实和想象中还是不一样的，走一步错了三步，再转变，成本太大而且更没有信心了。所以还是需要从实际出发去考虑现实的需求以及自身的能力。
       最后，需要做的就是最后一步，也是最关键的一步，否则就是纸上谈兵，一切流于空想，而大部分人也正是跨越不过这个坎而再转回到老路上，也就是求职的实践结果。包括简历方面，可以突出自己之前的工作经历给自己所积累的哪些竞争力是下一步岗位需要的，有哪些相通性，相对是比较吻合的等等；在面试前，也需要作好前期的准备，包括对企业的了解，不同的企业需求都是不同的，有时候细节就可以决定你的成功与否。
路径依赖也不完全是负面的影响，独之秀职业顾问认为，如果在最开始自己就选择了适合自己的发展方向，并不断在为之努力，那么在遇到困难就容易退缩的时候，路径依赖反馈给自己的就是良性的制止作用。所以，也需要因人而异，情况不同，结果肯定也是不同的。