最近帮助几个企业招聘内网管理员，由于都是外资企业，人家的所有内部应用系统都是Windows环境的，而且是正版。几个HR经理写了一他们的招聘启示，内容大致如下：
        1、大学专科或以上计算机或计算机相关专业毕业；二年以上系统相关工作经验；
        2、熟悉PC SERVER及相应的小型磁盘阵列系统硬件安装、调试和日常管理维护工作；
        3、熟悉Windows server系列操作系统的安装、调试、调优工作；
        4、悉Windows server系统的应用，包括AD、SMS、Exchange、SPS、ISA、DNS等；
        5、熟悉TCP/IP协议，及网络相关知识；
        6、具有较强的人际交往和客户沟通协调能力，表达能力强；
        7、有较强的分析问题、解决问题的能力；有较强的责任心，学习能力强。
        8、有MCSE、MCDBA、MCP证书者优先。
        最近写东西，所以忙得一蹋糊涂，看了一眼，都回复“没问题”。过了十几天，几个哥们让我出份笔试题，我实在想不出来能考这些已经经过头一轮面试的工程师们那些问题。由于Windows系统的的通用性比较好，在企业内网中的地位依然很牛气，但真正让windows系统的应用都在企业中发挥他们的作用，这可难坏了我，简单一些吧，我觉得自己出的题没水平，太难了吧也不行，人家是招聘管理员不是讲师。冥思苦想，觉得还是出一些部署、管理维护和安全的题吧！内容较多，这里就把笔试题里面我认为比较能反映工作经验的一道题记录到blog里
        “文件服务器的组建、管理、安全、备份”
        一、企业需求
        200名员工，8个部门，1000兆主干网，百兆到桌面。
        1、基本数据存储需要250G空间
        2、数据增展率为每个月16%
        3、保证数据安全，3个月为一个清理过期数据周期，但所有数据要求两年内都能从备份中提取
        4、不同部门有不同的数据有不同的访问权限
        5、服务器需要安全加固，力争做到防止内网病毒和非法入侵盗取数据的事件发生
        6、每个员工都需要限制存储空间，比如开发部每人2G，而销售部门每人需要1G
        7、需要记录每个员工向服务器内存储数据的类型，严禁在服务器内存一些电影，MP3等
        8、建立服务器备份机制
        9、客户资料和销售统计内容信息，离职员工不能带走，最好从技术上能够保证之一点。
        二、应试者答题向导
        1、服务器选型重点放在磁盘性能和安全上，请考虑价格因素
        2、完整的数据管理计划与技术支持
        3、数据安全保证
        4、公司文档版权信息保证