上周六，在市人才市场举行了一场招聘会，在招聘现场，企业招聘时显得“诚意十足”，多数企业提供的岗位“不限学历”或“高中、中专以上学历”，薪金待遇也在千元左右，不少企业把“交五金，提供食宿”写在醒目位置吸引求职者。与之相对的，大学生求职群体明显不足，现场多是社会人员和农民工。

　　●要求：经验“门槛”悄撤

　　在招聘现场，记者看到一家营销策划外包企业招聘摊位“生意”颇为“惨淡”。负责招聘的男子对每一位路过的求职者都给予热情回应：“我们不要能力，不要经验，只希望你有一个好的工作态度。”这家企业招聘的是业务代表，也就是普通意义上的业务员。对于这个压力重重的岗位，许多求职者并不看好。

　　无独有偶，记者在现场中了解到，用人单位不再特别强调应届毕业生要有工作经验，但是一定要有上进心，有明确目标。整个招聘周期间，我市民营企业招聘人数约为2万人，招聘的专业工种有70多个，主要集中在会计、人力资源、业务人员等。记者参加了其中的3场招聘会，发现很少有企业把“有工作经验”放在招聘条件中。“我们只希望求职者有一个积极的态度，对于不懂和不会的求职者，可以在带薪实习期学习。”一招聘人员对记者说。

　　●待遇：千元月薪占主体

　　“包吃住+保险+底薪+奖金+公休，月薪1000—1500元”，在招聘现场，这样的招聘条件随处可见，不论是中型酒店、美容院还是中小型企业，开出的月薪多为1000元左右。

　　在19号摊位，一家化妆品连锁经销企业吸引了许多求职者的目光。同样是招保安和营业员，这家公司明显受到青睐，大品牌的影响力不言而喻。招聘人员显得非常诚恳：“请您先看一下我们的工资待遇，是否能维持您日常的开销，我们的工作量也是挺大的。”这家企业招聘的岗位月薪1000元，交完五金后可以拿到手的是790多元。在记者采访的十分钟里，有十几位求职者递上了简历。22岁的南山学院计算机专业毕业生韩薇交了简历：“我觉得这样的企业很实在，明明白白告诉你给多少钱，干多少活，一点也不‘忽悠’。”另外，招聘方也表示，他们的社保缴费基数也不是按烟台市最低基数交，会比正常企业高一点，所以扣得相对多一点，希望求职者谅解。

　　●大学生：“坐办公室”成底线

　　从民企招聘周情况看，行政、文员的招聘名额大幅减少，招聘的岗位集中在销售、店面、基建等一线岗位。不少要“跑业务、跑工地、跑客户”的中小民企遇到了冷清局面。记者调查发现，不少大学生的要求出奇一致：薪资无所谓，只要坐办公室就好。

　　在招聘现场，位于南大街的一家水处理设备销售商在招聘业务经理时，承诺“月薪 2500元—3000元，底薪+分红”，如果在其它县市区开拓新市场，获得的利润可以与公司分红，等于是提供了一个风险较小的创业平台。记者观察了十分钟左右，发现应聘的不多。武汉汉江大学丁仲霞坐在该摊位前，开口便要应聘月薪800元—1200元的文员，“请问培训期有业绩考核吗？”对于业绩考核，丁仲霞显得很担心，还没搞清这家公司经营什么，她便觉得自己根本不可能完成任务。

　　“刚才有不少女生要应聘文员工作，我建议她们来我们公司做销售人员，每月起码有2000元左右，她们拒绝了。”某广告公司招聘人员说。“稳定、没业绩压力、坐办公室”成了一些大学生找工作的判断标准。