北京市高校就业中心主任任占忠告诉记者，用人单位在招聘时，一般都需要有工作经验，这恰恰是大学毕业生所缺乏的。而这个专场就是让学生亲密接触企业，增加学生的实际工作经验，此举也便于用人单位储备人才。他说：“由于学生在招聘会上找勤工助学的单位时阅历不足，相对处于弱势，因此，主办方将严格审核参会单位，利用在校生赚取廉价劳动力的企业不允许进入。”

      专业人才测评规划机构白玲工作室首席专家白玲认为，大学生假期打工应主要补充三方面“营养”，即所学或将从事专业工作经验、自身素质能力和开拓有效人脉圈。

       她告诉记者，大学生在打工前应先明确自己缺哪方面营养，再进行补充。如在自身素质培养方面，现在大学生最缺的是沟通能力，要学会听说并有效陈述的能力，或是抓不住对方说话的重点，或是不能够倾听对方的意见，并从中寻找信息，而是只顾着自己滔滔不绝，或是不知道怎么陈述自己的观点，语言表达抓不住重点。

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