足不出户，就能有的放矢地向招聘单位投去个人简历。如今，利用网络招聘求职逐渐被人们接受，成为年轻人流行的选择。不过，相关专家日前提醒，网络便捷的背后要防止信息不实的风险。   

      今年２３岁的小关是辽宁鞍山一所高校的应届毕业生，刚刚离开校门的他，并没有与其他同学一样急着赶各种招聘会，而是上网搜索招聘会信息，前往一些企业网站寻找适合自己的岗位。小关告诉记者，招聘会上求职的人很多，提前上网查阅，有更充足的时间了解招聘单位和岗位。这样才能做到招聘会上目标比较明确，更有信心地面对招聘人员。   

      从大连一所高校研究生毕业的王铭铭，不久前通过网络了解到黑龙江某师范学院的招聘信息，正好符合他的条件。于是他马上投递了简历，并且很快收到了学院的回复。经过初步的视频交流后，小王来到学院，进行了面试和试讲，最后顺利与学院签订了合同。   

      辽宁省鞍山市人事局工作人员介绍，网上求职的一个好处，就是少了招聘会上忙于找岗位的盲目性，可以有选择地向招聘单位投递简历，有时候还能与一些单位的负责人直接交流，节省时间，特别是一些外地企业，通过一定的了解后再接触，有的放矢。由于备受年轻人欢迎，最近鞍山市依托网络联合举行了多场招聘会，并且开辟网上人才市场。截至目前，网上人才市场已经提供各种就业岗位４０００多个，注册个人求职会员４０００多人，１５００余人通过人才网实现了就业。   

      不过，辽宁省人才市场相关专家表示，网上求职也存在信息过时、虚假、个人信息泄露等问题，给求职者带来了很大困惑。因此，网络求职过程中要擦亮眼睛，有选择地慎投简历。对于一些单位的招聘信息，可以事先进行求证，不要盲目地把自己的信息泄露给陌生人。为防止受骗，大学生网上求职应尽量参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。