成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会落下帷幕。参加招聘的324家单位总计提供6226个岗位，入场大学生约6万人，现场签约200余人，达成意向3048人。与去年同期相比，招聘单位减少27.2%，提供岗位减少39.95%。开展前，62家单位临时退展，取消岗位数1620个，江苏、浙江、福建、广东等沿海经济发达地区今年也取消了组团招聘。 
薪水期望值普遍降低 
      拿着装有20多份简历的袋子，成都理工学院工商管理系的小刘，不停地辗转于各个展位之间。对于薪酬，“现在就业压力大，1000多元的工资基本上都能接受。”而她一年前的预期是2000元左右。本届招聘会上，大学生的薪水期望值普遍比去年降低了300～500元。 
      大学生调整的不仅是薪酬。成都大学工业制造学院的王同学，因为担心第一天人太多，所以选择第二天前来应聘，他的目标很明确，就是到灾区企业。但他昨日一早到达的时候，却发现灾区企业的展位已空。据主办方成都市人才中心介绍，共有来自崇州、都江堰和彭州等地的19家灾区企业参加招聘，由于15日完成了招聘计划，已撤展回去了。对到灾区及中小城市就业，已成了不少大学生的选择。 
要培养学生的就业能力 
      “我们鼓励学生积极就业，抓紧就业。”四川大学招生就业处副处长刘猛说，受国际金融危机影响，今年地产、金融、纺织、制造、出口加工等行业减少了用人计划，尤其是来招聘的中小企业数量减少最多，甚至放弃了招聘。他建议一定要认清当前的就业形势，调整好就业心态，放开视野，利用多种渠道了解企业及其就业信息。 
      据世界经理人学堂报道，从2008年到2012年，这5年毕业的高校生数量达到3000万人，而2000年至2007年，8年间高校毕业生总量只有1700万。省教育厅学生处处长李孝武认为，大学生进入了主动找工作的新就业阶段。“上世纪90年代中期之前，由国家统一安排工作，从那时到现在，实行双向选择，实际上是学校带动学生找工作，而今后，将是学生主动找工作。”李孝武说，高校的任务不仅要传授知识技能，还要培养学生的就业能力，因此，就业指导课程将变得越来越重要，需要引起高校的高度重视。 
有压力但不要悲观 
      “我省2009届毕业生数量28万，相比2008届只增加了1.2万人。”李孝武说，今年我省高校就业形势有压力，但不要悲观，中国力保GDP增长不低于8％，出台了一系列拉动内需的政策，这会增加大量的就业岗位，尤其是灾后重建签约的大量项目，需要大量人才。 
      据了解，我省各高校正在采取多种举措，积极吸引用人单位，扩大就业市场。而今年我国面向大学生征兵，是促进就业的一项积极举措。大学生有文化、有技术，更容易在部队中脱颖而出。我省公招1.2万名大学生“村官”，在一定程度上也缓解了就业压力。