我的求职从去年十月份开始，早点动手、采取主动比较好，我是这样觉得。我学的专业比较偏，是飞行器设计专业，适用的范围很窄，我想跳出本行业的圈子，另谋生路，这似乎很难。于是我开始在网上大面积地搜索就业信息，全方位地关注校外的招聘会。我先后参加了Sony，利乐，爱芬，Schlumberger等公司的招聘会，这些公司有的对专业有严格要求，有些又对专业限制很松，Schlumberger的要求则是理工科本科生，英语好。在这些大公司投了简历之后，我一相情愿地认为要准备好几个面试，可左等右等面试通知就是不来，不禁怀疑自己是不是真的很差劲。 
　　在经历了希望与失望之后，我调整了自己的心态，准备重头再来。这时候，Schlumberger公司来了面试通知，当时我特别激动，有一种重见阳光的喜悦！第一次面试，我进行了一番精心的打扮：穿上了早就买好的西装，打上领带，蹭亮皮鞋，当然，这不是最重要的。我把以前下载的有关该公司概况的网页再仔细读了好几遍，确信自己做到了心中有数，不过因为Schlumberger是一家非常不错的外资公司，淘汰率很高，所以我也不敢抱特别大的希望，对自己说：权作一次锻炼，为后面找工作打好基础。现在回想起来，可能正是这种想法帮了我的忙，让我能做到从容自如。

　　那天下午到了之后，才知道面试是分组进行，15个人一组，围坐一圈，只有一个考官。面试内容是各人分别上台做自我介绍，然后从一个大的纸袋中任意抽出一件物品进行描述，时间是3分钟，当然，从头到尾都是英文。我想目的应该是考验我们的口语以及反应能力。过程很简单很平淡，但是确实将一个人的英语水平展示得淋漓尽致。完了以后，面试官告诉大家回家等第二轮面试的通知。

　　我本以为与schlumberger的亲密接触到此为止，谁知道第二天上午竟然又接到了通知，说我有“二面”资格，并强调这一轮是一对一的对话。这大大地鼓舞了我的信心。当天晚上我就准备可能会被问到的问题，并自编自导自演了一番。第二天来到面试地点，与“一面”拥挤的场面截然不同的是，这次只看到零零星星的几个人在等待面试。与他们攀谈了一番，大致了解了一下“二面”的形式以及过程之后，就安心等待了。轮到我了。面试官30岁左右，戴一副眼镜，很和蔼的样子。先用英文问了一些诸如为什么要选择该公司之类的问题，到半中间的时候突然转成了中文，本应更熟悉中文的我，由于这个突然的转换，反而有些不自然起来！幸亏心理素质还不错，及时进行了调整，才不至于狼狈。“二面”很快就结束了，觉得很平淡，并没有什么特别的亮点。这次我是以为彻底没戏了，可让我感到惊喜的是“三面”的通知很快又下来了！

　　尽管觉得有点不可思议，但惊喜归惊喜，我又赶紧投入到新一轮的准备之中。匆忙上网查资料，有关面试的网页看了个遍。可后来事实证明，先前所作都是无用功。“三面”的时间在周六，9点钟报到，因为离得比较远，所以起得很早，结果到那儿才8：35，第二个到。陆陆续续人来齐了，一共15人，又是围成一圈。面试官是马来西亚华侨，他告诉我们面试要一整天，大家先是吃了一惊，不过马上又轻松了起来，因为一天的安排是：上午由他详细介绍该公司的各个部门以及他们的职能，接着是公司职员的工作现场录像，我们只需坐着看就行，并不需要动什么脑筋，更不需要动手；中午公司请吃西餐；下午是整个面试的重点，能不能得到这份工作就看下午的表现了！好不容易等到了下午，本想好好展示一下自己前段时间准备的面试问答，谁知道，面试的内容竟是分组比赛堆雪人！说不清楚心里是什么感觉，也来不及多想，堆雪人就堆雪人呗！虽说自己是南方人，在家乡很少见到雪，但来了北方以后，这种游戏可是每年必玩啊。我发现，当我们在堆雪人的时候，几个面试官就在旁边观察，并作一些纪录。当时我也没有仔细考虑，该怎么样就怎么样，反正是把自己最真实的“玩性”表现出来了。后来我才知道，“三面”的目的原来是考察大家团体协作的能力！

　　三轮面试下来，最初的数千人只剩下了20个人成为最终的幸运儿，而我就是其中之一！仔细考虑一下自己被录用的原因，我也很茫然，觉得并没有什么比别人表现得出色多少的地方。可能的原因只有两个：一是英语口语比较好；二是表现比较自然踏实，说话也很诚恳，仅此而已。