当许多职场人士怀着美好的理想和憧憬来到国际化的大都市－上海准备开拓一番事业的时候，面对人才济济的十里洋场往往会手足无措。要么是找到的工作完全不是自己理想的职业，要么面对强大的生活压力为生活犯愁，要么看到大把机会总想为自己开拓发展的空间，如同大海里的小鱼，他们往往容易迷失方向，或者失去信心和斗志。那么如何在这座竞争激烈的城市里找准自己的位置，怎样找到自己的出口迅速切入上海的生活，怎样为自己打拼下一片立足之地。 
　　赫敦职业案例 
　　Jone生长于广东的一座中等城市，在当地上了一所二流大学的经营管理专业，毕业后进了一家大型的国有食品公司，3年时间从一名普通员工做到了销售部总监助理，在这个职位上他学会了分销流程，学会了监督和控制。Jone觉得再呆下去也学不到什么东西，谢绝的上司的挽留，毅然辞职。 
　　随后Jone到了一家药品公司做销售经理助理，由于之前的经验积累，Jone表现相当出色，很快升为部门经理，销售管理和市场策划能力得到了进一步的提高。应该说Jone在当地的发展是很顺利的，无论薪水还是职位都已经是同龄人的佼佼者，但是胸怀大志的Jone决定为自己寻求更大的发展空间，于是不顾家人的反对只身到上海闯荡。 
　　到上海的当天，他就开始在网上找工作，可是大量的求职信石沉大海，两个星期过去了都没有一个回音。之后聪明的Jone根据专业意见调整了简历，突出了快速消费品行业的销售经验，很快获得了5个Offer，其中还有两个提供的月薪在7000以上。但是他最终选择了底薪为一千的房屋销售。2年的打拼和奔波，Jone已经建立起初步的经济基础。此时，Jone觉得已经到了进行职业提升的时候，Jone的想法是到一家大公司去做管理人员，可是应该如何为自己寻找到这样的机会呢？带着这样的疑问，Jone走进了赫敦职业工作室。
　　赫敦职业救援： 
　　经过一番测评和互动，职业顾问师对Jone的情况做出分析： 
　　Jone的职业优势在于：个性外向开朗，善于与人沟通，富于逻辑，喜欢有计划地安排工作，对人对事有很强的细节观察力和敏锐的感受力，非常适合做销售。而在近十年的销售经历中，他已经积累了非常丰富的实战经验并且具备了相当的职业领导能力。 
　　从职业规划的角度看，他的职业目标应该是一个团队领导人。他自身非常上进勤奋，经验和能力也到达了较高的水准，假以时日，一定会成为独当一面的出色的销售管理人员。因此他目前最迫切的是一个机会。 
　　但是一直在广东发展事业的Jone，到上海只有两年。要谋求大公司的管理职位，缺乏的不是能力，而是人脉资源。因此建议Jone多参加针对白领的商业知识课程，目的不仅在于学习充电，更在于通过与职场中从事不同工作的人一起学习和交流，建立起自己的人脉，加深对各种行业的了解，以便在选择行业的时候有更多的参考信息，并从别人的奋斗经历中学会对自己前景做出科学的预测。 
　　在未来的职业发展上，Jone应该在未来的半年或一年内，在快速消费品行业或相关专业领域内去关注适合自己个性特点、能发挥自己综合优势的职业平台，包括寻找能为以后积累更多的资历、销售经验和职业背景的知名外企工作的跳槽机会，为整体提升个人职业发展竞争能力打好基础。做到一定的高度后，Jone可以适时进行职业或职位转型，从现在的销售和管理工作择机转入行业内高端的咨询类、顾问类或培训类工作，具体的职业目标定位在咨询师、培训师等方向。
　　赫敦职业规划启示录 
　　赫敦管理顾问（上海）有限公司首席职业顾问张建勤女士指出：跨地域求职需要注意的几个问题是： 
　　首先，准确估算异地求职成本。刚刚进入一个陌生的环境，肯定要有一个适应的过程。很多外地求职者往往太理想，低估了在上海求职所需要的时间和精力，影响自己的信心和，因此准确评估时间成本和经济成本是走进上海职场的第一步。 
　　其次，建立人脉资源。初来乍到的求职者在信息上的获取是不对称的，也缺少"朋友推荐"这一谋职途径，因此不管是否已经找到工作，最重要的是在你将来从事的行业里积累人脉。
　　再次，排除顾虑，勇往直前。企业在招聘的时候最看中的还是个人的综合能力，一个发展态势良好的企业，是不会用地域偏见来作茧自缚的。应此异地求职者不用对此有顾虑，信心不足。最重要的还是突出自己的优势和经验，针对职位需求，获取HR的青睐。