当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 笔试指导:广东公务员笔试经验

笔试指导:广东公务员笔试经验

2008-11-29 11:06:00  来源:爱博仁人力资源网信息中心  作者:小杰采编  浏览46次 

     本人其实并不热衷于公务员考试。但是因为专业太热门过头,僧多粥少,属于公务员单位招的比较多的一个专业,但也是报名的人超多的专业,所以,其实真的不好考。公务员考试分为国家公务员考试、省公务员考试、市公务员考试。对于国家公务员考试,我没考过,差0.3分上线,比较遗憾。半个多月后又参加了一次省公务员考试,这次如愿以偿,在等通知上班。虽说考上了公务员,还是喜欢上一些论坛啊,qq群里面去看看最新的公务员招考消息,发现很多xdjm在复习公务员的时候有不少误区,常常被问申论怎么写,行测怎么复习,面试怎么应对,于是痛下决心,写一篇公务员考试经验吧,仅供参考。
  
   本人的成绩不算十分之高,申论和行测都在70以上,在某些偏远的地市排名可以排全市第一了,呵呵,可惜只能在偏远地区。其实整个公务员考试的过程,可以说是7分实力3分运气。这不仅仅是在面试过程,在笔试过程也是这样。有的分数在某些单位某些职位可以入围,甚至排第一名,但是在其他单位也许连面试的机会都没有,谁能说这里面没有运气的成分呢?
  公务员考试开始的第一步:报名,是很重要的。选择什么样的职位,什么样的单位,都决定了你公务员考试的命运。有条件的,最好能在报考之前对你心宜的职位进行“明察暗访”,这是很必要的,特别是对于那些只招一个人的职位,如果人家单位已经有内定人选了,只要那个人的笔试成绩能入围,那其余的人只能做炮灰了,所以,建议大家,那些只招一个人,或者在招考备注里面限定了比较苛刻的,稀奇古怪的条件的职位,那就最好不好“自投罗网”了。据说有些单位,如果他们内定的人员没有入围,他们就会把入围的那三个面试的考生全部刷掉,一个都不要,留空这个职位到下次公务员考试,让他们的“内人”再奋斗过,所以报考这种职位的风险是大是小,大家衡量衡量把……
   接下来说说考前准备。公务员考试的试卷设计还是比较公正的,不存在某种专业的优势。所以大家的心可以放平和一点。我推荐的参考书是中共党史出版社的行测和申论教材,特别是对于考广东省公务员的考生,这套教材的难度和题型,都与广东省的出的题目类似。我在考前做了这套教材外,还做了国家公务员历年真题、和平出版社的题库。在考广东省公务员的时候,我发现有几道题目我都做过,几乎一模一样,但是具体出自哪里我就搞不清楚了,反正是做过。所以我觉得,行测是考练出来的。怎么练?多做题呗!如果你说,我数学特别差怎么办?何谓特别差?都能考上大学的,对那些小学奥数,初中的基本数学知识,怎么都不会差到哪里去吧,只是丢下的久了,可能一时很难反应过来而已。我是文科生,我的理科在文科生中算是还不错的。公务员考试行测里面的数学应用题,有时像脑筋急转弯,有时看似很难,其实很简单,大部分题目用列方程或方程组就可以解出来的了。我相信列方程和方程组对一个将要毕业的大学生来说应该都不难吧。然,有些必要的数学公式还是要记记的。我做行测应用题还算比较顺利,这要归功于我之前做的家教,教的是小学六年级学生,那学生应用题烂的不行,我只好重新研究各类应用题,然后给他讲解,然后发觉,要我用算术方法解,还真是麻烦透顶,只要有方程或方程组,简单得不得了。可惜,小学六年级还没学方程组,所以不好教。但是给我最大得收获就是,在公务员考试得数学应用题方面,基本不会有问题了。呵呵。这是家教给我得以外收获。
   至于行测得言语理解方面,广东考得比国家考得简单。国家考4篇文章,又长又臭,我都没什么耐心做下去。而广东会考选词填空、病句、两篇文章。总体来说比较简单。选词,主要抓住四个备选词中不同的那个字去理解词义,然后根据题目的语境选出恰当的词语就行了,不算难。至于病句,在高考复习期间也做过不少,只是大学四年都没怎么接触,也不难。病句最常考的是歧义、搭配错误和用词不当(一般是成语)。偶尔也会有些缺少主要成分的病句,只要提取句子主干就可以发现。做题目做多了,常常会把别人正确的句子也看成是病句,每个选项都是病句,在这个时候,如果选项中有“歧义句”,首选“歧义句”,其次选“主干不全”的病句。至于文章,我那次考了个“模糊语言”和“语言模糊”,最后搞的我也头脑“模糊”,想的越久就越模糊。最后只好停下几分钟洗脑,然后重新读文章和选项,趁脑子最明白的时候做题,想的越久就越混乱。所以建议做文章阅读的时候,先读题目,知道题目要问什么东西,这样带着问题读文章,遇到关键的地方就读多几次,选出答案。
  
   至于图形和类推,多做多练自然就有感觉了,没什么好说的了。
   逻辑推理部分,主要说说“最能削弱以上结论”“最能加强以上结论”的那类题目。最能削弱题目结论的选项,一般是题目中没有提到的内容,如果在选项中看到有和题目里面说的意思相似的内容,一般都不是正确选项。例如题目说:因为a,所以得出b这个结论。那要削弱这个结论,我们要做的就是证明:不一定是因为a,可以是因为c,或者因为d,才得出b这个结论。所以我们的选项就是选c或者选d。我记得有一道题目,大概意思是这样的:有一种安全性很高的座椅,但是由于价格较高,所以航空公司基本不会购买。但是今年这种座椅的销售量成倍增加,由此可见,航空公司开始重视飞行的安全性,所以大量购进这种座椅。题目也是要找最能削弱以上论证的,四个选项我忘记了。 正确选项是说:由于技术的改进,这种安全性高的座椅的生产成本低于一般的座椅。题目:因为航空公司重视飞行安全(a),所以才大量购买(b)。
   那我现在要选的是:不是因为航空公司重视飞行安全(a)才大量购买这种椅子(b),而是因为这种安全性高的座椅的价格已经低于一般座椅的价格了(c),所以航空公司为了降低成本(d),才大量购买这种座椅(b)。
  而对于“最能加强以上结论”的题目,刚好和上面的相反。如果题目要求选“最能加强”的选项,那就是要支持题目中的因果关系,给他加个前提,或者加个条件,让他的结论更加无懈可击。例如题目是因为a,所以得出b这个结论。要加强这个结论,我们要做的就是找出支持这个结论的条件或者前提:在f的前提下(条件下),因为a,所以b。就拿上面那个例子,题目:因为航空公司重视飞行安全(a),所以才大量购买(b)。那我们现在要加强他的结论,就可以这样理解:这种安全性高的座椅价格依然比普通座椅高出很多(f),但是因为航空公司现在重视了飞行安全(a),所以大量购买这种安全性高的椅子(b)。那正确答案就应该选(f)部分的选项。至于其他的逻辑推理题目,特别是抓小偷啊之类的,如果你无法从题目中推出结论的话,那就从选项入手,进行假设和反推,若能推出和你的假设矛盾的,那这个选项就是错的。这种方法比较耗时。
   资料分析部分,先要读懂图形,里面会涉及一些计算,但是这些计算不需要全部算出来,算前面几位就可以了,到底要算几位,那就看看选项的设计有多“仁慈”了。总体来说,不难。

 

责任编辑:xiejie
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·职业百科:系统交付工程师
    ·职业百科:仪器仪表工程师
    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078