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今日头条 2009年5月人力资源管理师二级考试真题【专业技能】2009年5月企业人力资源管理师二级考试真题【专业技能】一、简答题（本题共3题，每小题15分，共45分）　　1．简述企业组织结构设计的基本程序。（15分）　　2．企业组织培训评估时，应做出...[详细] 查看全文

第二章　人力资源规划　　第一节　组织战略与人力资源管理　　目标和战略：决定一个组织在目的和竞争性技巧方面区别于其他组织的...[详细]

导论:第一节战略性人力资源管理　　001战略性人力资源管理：　　1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达...[详细]

行测考试是一场短跑，你不得不咬紧牙关，不遗余力，力图从第一秒开始领先，每一题都需要你在短短的几十秒钟内爆发出全部的潜能。　　120分钟，140道题,...[详细]

一个月行政能力测试高分秘诀准确了解行测：不知道是谁开始说，行测就是考智商的，不需要花多少功夫去准备，全部看平时的积累。行测是做不完的，是一定要放弃...[详细]

第一部分言语理解与表达（共40题，参考时限30分钟）本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：1．...[详细]

大学生村官考试内容大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。　　一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开...[详细]

　　第四章人力资源规划　　第一节人力资源规划的含义和功能　　1. S人力资源规划的定义及其含义：人力资源规划就是一个国家或组织科学的预测、分析自己在环境变化中的人...[详细]

　　12. L培养高级经营管理人才的基本途径：　　首先，逐步实现高级经营管理人员职业化　　其次，改期高等院校经济管理专业的教学，强化理论联系实际　　第三，有计划的开...[详细]

人力资源管理　　第一章绪论　　第一节从传统人事管理到人力资源管理　　1. L对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务　　2. L...[详细]

　　②群体决策的缺点(重点)　　A.耗费时间：群体决策往往要花费较多的时间。.因为集合决策的群体需要时间进行信息交流需要时间，群体表决决策方案也需要时间。因此在需要...[详细]

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