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舟山劳务派遣(LS)首优服务提供商--爱博仁人力资源舟山劳务派遣(LS)领先的服务提供商--爱博仁人力资源公司 释义: 劳务派遣(labor assignment)又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是人力资源外包的一种形式。通指由劳务派遣机...[详细]

查看全文    

面对新劳动法,老板怎样卸下劳资包袱!

   新劳动法实施后,这用工必须得签定劳动合同,还得为员工购买社保,不管老板是否舍不得这笔钱,这都得办,不然的话,员工一旦告到劳动监查部门,可就够你喝一壶的...[详细]

查看全文 2011-03-16   

劳务派遣员工劳动合同法退回机制探析

       劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”,是指派遣机构(劳务公司)与派遣单位(劳动者)建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要...[详细]

查看全文 2010-07-30   

劳务派遣合同中“用人单位”与“用工单位”的区别

       一、用人单位      “用人单位”即“劳务派遣单位”。用人单位与被派遣劳动者存在劳...[详细]

查看全文 2010-07-29   

从劳务派遣协议纠纷案例看劳务派遣中的用工规范

  劳务派遣协议中“用工单位有权随时将被派遣劳动者退工” 的约定有效吗?  ——王某与北京某劳务派遣公司、美国某公司驻北京办事处劳务派遣争议...[详细]

查看全文 2010-07-17   

试用期工资问题20问

       1、如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?  答:用人单位自用工之日起超过一个月不...[详细]

查看全文 2010-07-13   

舟山企业(公司)用工制度改革(方案四):完全式劳务派遣

      作为人力资源创新管理的先行者,爱博仁人力资源公司通过不断了解企业需求并与之相结合,创新地推出企业用工管理体系。可为不同的企业提供...[详细]

查看全文 2010-06-30   

舟山企业(公司)用工制度改革(方案三):承包式劳务派遣

      作为人力资源创新管理的先行者,爱博仁人力资源公司通过不断了解企业需求并与之相结合,创新地推出企业用工管理体系。可为不同的企业提供...[详细]

查看全文 2010-06-30   

舟山企业(公司)用工制度改革(方案二):转移式劳务派遣

      作为人力资源创新管理的先行者,爱博仁人力资源公司通过不断了解企业需求并与之相结合,创新地推出企业用工管理体系。可为不同的企业提供...[详细]

查看全文 2010-06-30   

舟山企业(公司)用工制度改革(方案一):人力资源外包

      作为人力资源创新管理的先行者,爱博仁人力资源公司通过不断了解企业需求并与之相结合,创新地推出企业用工管理体系。可为不同的企业提供...[详细]

查看全文 2010-06-30   

劳务派遣的作用分析及实操指引

   一、为什么要用劳务派遣?  1、斩断可能产生的追溯成本  简单来看,劳务派遣人员的工资、福利,甚至工伤处理都与自有员工没有区别,还另外要付几十元不等的...[详细]

查看全文 2010-05-09   

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