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2014年舟山人力资源研究报告：调查显示“工作能力强、严格执行领导指令”的员工最受领导赏识 在不久前由舟山爱博仁人力资源咨询公司调查完成的2014年《舟山地区员工职场满意度调查报告》中，在“企业中员工受领导赏识的原因（可多选）”这一题的调查项里，显示“工作能力强、严格执行领导指令、具有实干精神”的员工是受领导赏识的主流，但整体上舟山企业领导赏识员工的观念仍需要提高，有相当多的企业领导的识人、用...[详细]
舟山人力资源研究：调查显示舟山企业领导赏识员工的观念需要提高 在不久前完成的《舟山地区员工职场满意度调查报告》中显示，企业中员工受领导赏识的原因（可多选）这一题的调查中，显示舟山企业领导赏识员工的观念需要提高，有相当多的企业领导的识人、用人观念出现偏差，特别是对基层员工的赏识视角，过于人情化。 原题： 据您观察，员工受领导赏识的原因是...[详细]
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