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江阔好扬帆，奋楫正当时。浙江税务部门以“数智”赋能智慧税务建设，为支持和服务长三角经济社会高质量发展贡献税务力量。推进跨域通办 “税引擎”提能“新汽车”在长三角，新能源汽车产业集群发展，建立了从研发到制造再到销售的全生态产业链条，具有现代化产业体系特征的“4小时产业圈”逐渐形成。翻开吉利汽车在杭甬布局的“产业地图”，能清晰地看到长三角一体化进程带来的辐射带动效应。在宁波，吉利汽车研究院集设计研发、试...[详细]
10月18日，杭州海关公布前三季度浙江省外贸进出口成绩单。数据显示，前三季度浙江省进出口总值达3.93万亿元，同比增长6.7%，出口总值达2.91万亿元，同比增长7.8%，进口总值达1.02万亿元，同比增长3.5%。进出口、出口和进口继续稳居全国第3位、第2位和第5位。分季度看，第三季度全省进出口和进口分别为1.37万亿元和3541.5亿元，均保持增长，创历史新高；出口为1.02万亿元，同比增长6.8%，出口增速自去年二季度以来连续6个季度高于全...[详细]
人力资源社会保障部对浙江省做好高校毕业生就业工作开展调研督导
近日，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在浙江省杭州市组织召开高校毕业生就业工作座谈会，对浙江省高校毕业生等青年就业工作进行调研督导，对做好当前和下一阶段重点工作作出部署。浙江省人民政府负责同志介绍了浙江省高校毕业生就业工作有关情况，省人力资源社会保障厅、教育厅负责同志，部分高等院校、人力资源服务机构、企业负责人及高校毕业生作了发言。王晓萍肯定了浙江省促进高校毕业生等青年就业工作进展成效。强调...[详细]
为持续深化社保基金管理巩固提升行动走深走实，基金监督和内审处始终坚持以问题为导向，以效果为目标，“四抓”并举，建立健全社保基金安全监管责任体系，全方位提升社保基金管理水平和监督能力，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。一是防风险、堵漏洞，监督检查抓力度。贯彻落实《社保基金行政监督办法》，强化岗位权限风险排查，常态化开展社保待遇稽核，加强风险提示，压实防控责任。推进建章立制，强化法规制度规范流...[详细]
2024年4月26日舟山本周最新猎聘、招聘岗位（爱博仁公司发布）
爱博仁人力资源公司招聘岗位信息（爱博仁人力资源公司2024年4月26日发布） 招聘岗位一览表 一、招聘岗位：移动营业厅营业员 二、招聘岗位：移动宽带服务经理 三、招聘岗位：移动宽带安装工程师 四、招聘岗位：智慧村项目经理 五、招聘岗位：律所助理 六、招聘岗位：房产经纪人 七、招聘岗位：店长 八、招聘岗位：副店长 九、招聘岗位：储备店长 十、招聘岗位：营销经理 十一、招聘岗位：产品经理 十二、招聘岗位：客户经理 ...[详细]
义乌“洋面孔”越来越多 常驻外商人数较去年同期增长50%以上
越来越多“洋面孔”，来世界超市掘金。“五一假期临近，义乌市场周边酒店都是满房，每天办入住的外商就有七八千人，还有很多来旅游购物的游客。”24日，记者从义乌市出入境管理局获悉，3月1日以来，日均在义乌外商已超2.2万人。其中常驻外商人数达1.5万多人，较去年同期增长50%以上。在义乌的外商总数约占全省五分之一。 2023年，义乌共核发居留许可超1.4万张，比上年增长40%。其中工作居留许可超8000张，占居留许可总数的57%。...[详细]
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，近日，普陀区人社局聚焦“点线面”三个维度，按照安全生产“三管三必须”要求，绷紧“安全弦”、拧牢“平安阀”、守好“岁末关”，切实为保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定贡献人社力量。一是“点”上发力，集中排查全覆盖。坚持“把隐患当事故处置、把风险当灾难应对”的高标准，从责任体系建设、安全教育培训、消防设施设备、场地安全管理、安全操作规程等方面...[详细]
定海区不断健全基层人社政务服务体系，助力实现海岛群众办事不出岛。今年以来，镇街、村社级人社政务服务办件达7500余件，占全区人社办件约30%；各类人社政务服务办件网办率、掌办率分别达15.46%、29.22%。一是下沉事项，实现“家门口”服务。运用省数字人社平台，推动灵活就业登记等65项重点高频业务审批窗口前置至镇街及村社，并按照有人员、有流程、有网络等“六有”标准，推动建设村级就业服务平台，助力群众享受求职登记、用...[详细]
舟山市普陀区以政务服务增值化改革为牵引，充分发挥国家级创业孵化示范基地——普陀湾众创码头集聚带动效应，聚焦小微企业创业服务、机制、发展三方面需求，推进海岛创新创业“一类事”改革。近三年累计招引创业团队610个，培育省级以上科技型企业125家，实现园区产值12余亿元，税收超1亿元。一、瞄准服务需求，专项打造服务网络一是全面构建创业体系。围绕“园区无围墙、项目无边界、政策无差异、服务无止境”的理念，建成以青年...[详细]
今年以来，在舟高校8464名毕业生就业率超90%，离校未就业毕业生帮扶率保持100%。一是“三位一体”精准供给。立足涉海类高校毕业生在校期间、毕业节点、退宿离校三阶段“全场景”岗位供给，将实习、见习人员范围延伸至毕业学年的在校大学生，开展就业见习“空中双选会”“雁飞东海”暑期社会实习实践活动，提升高校毕业生实践能力。“一校一市场”建立高校人力资源分市场，创新推出“港湾计划”，面向毕业季求职学生提供2000余个就...[详细]
自开展“三支一扶”工作以来，岱山县充分认识实施“三支一扶”计划的重要意义，聚焦基层对青年人才的需求，已累计招募152名大学生到基层服务，不仅提升基层从业人员的整体素质，也拓宽了毕业生的就业渠道。今年新招募的9名高校毕业生也已全部到岗。一是仔细摸排，精准施力。根据省厅下达的招募计划和岱山基层需求情况，及时组织乡镇召开座谈会，全面了解农业农村、医疗卫生、教育等岗位需求，充分考虑基层特色，制定招募具体计划，...[详细]
今年以来，在舟高校8464名毕业生就业率超90%，离校未就业毕业生帮扶率保持100%。一是“三位一体”精准供给。立足涉海类高校毕业生在校期间、毕业节点、退宿离校三阶段“全场景”岗位供给，将实习、见习人员范围延伸至毕业学年的在校大学生，开展就业见习“空中双选会”“雁飞东海”暑期社会实习实践活动，提升高校毕业生实践能力。“一校一市场”建立高校人力资源分市场，创新推出“港湾计划”，面向毕业季求职学生提供2000余个就...[详细]
近年来，我国坚持高水平对外开放，在国际市场需求回落的大背景下，全国进出口贸易保持逆市平稳向好。“改革开放先行地”浙江再立潮头，率先推进“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，出口画出顽强“上扬曲线”。上半年，浙江出口1.73万亿元，同比增长4.1%，高出全国0.4个百分点；出口规模连续四个月位居全国第二。“浙”里开放“破浪”，税收劲风扬帆。浙江税务部门聚焦持续为出口企业打造优质税收环境，着力构建出口退税服务监...[详细]
岱山县人社局深入探寻“蓬莱拂清风 社保寻廉根”清廉社保建设路径
今年以来，岱山县人社局以经办队伍建设为立脚点，突出文化入脑、润心、促行，重点打造“组织、思想、文化、监督”四个阵地，致力于打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规范、干部清正廉洁、人民群众满意”经办机构，打造清风带政风行风“蓬莱样板”。一、抓组织，全面构建“条抓块统”的责任体系。一是层层落实廉政责任。将清廉社保建设与党建工作相融合，集中签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁承诺书》，始终保持人社系...[详细]
“通过挖掘岗位资源，我们公司重点拓展了一批人工智能、机电PLC等相关岗位。”近期，浙江黎明制造股份有限公司人事总监丁建良说。该公司是浙江省舟山市“创就蔚蓝”政校企联盟成员之一。以往，该公司主要招收机电、机械设计等理工类专业学生。今年在联盟的组织下，该公司进一步拓宽了人才招引渠道，赴太原、兰州等地招聘，上半年共招收应届高校毕业生45名。今年，“创就蔚蓝”政校企联盟在舟山市正式成立。联盟以高校毕业生多元化...[详细]
舟山市医疗保障局关于明确2023年全市住院费用DRG点数付费有关事项的通知
各县（区）医疗保障局，各有关定点医疗机构：根据《舟山市医疗保险住院费用DRG点数付费暂行办法实施细则》（舟医保发〔2019〕33号）等有关文件精神，为进一步完善住院费用DRG点数付费工作，结合本市实际运行情况，现将有关事项通知如下。一、病组付费标准2023年各医疗机构DRG各病组付费标准，根据2020-2022年三年医保病例的“本院均费”结合“同级别医院均费”确定，“本院均费”和“同级别医院均费”的权重占比为7:3。2023年全市...[详细]
市政务服务办打造“舟到办”品牌破解三大难题一是打造“便捷高效”品牌，破解“审批慢”。强化政务服务中心“一站式”功能，通过企业访谈、窗口暗访、接受举报等方式清查不规范行为，确保依申请政务服务事项全数进政务服务中心。建立“首席代表”服务制度，由进驻部门“首席代表”全权负责本部门进驻事项咨询、受理、审批、出件等环节，推动80%以上政务服务事项当场办理、简单事项即时办结。大力倡导“容缺受理”“告知承诺”办理...[详细]
2022年以来,丽水市深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神,聚焦除险保安,锚定“安薪浙丽”,不断迭代完善欠薪治理机制,实现无欠薪县(市、区)全覆盖，全力护航革命老区共同富裕示范区建设。一是标准引领，压实责任保“安薪”。率先开展“无欠薪”行动标准化试点,制定《工程建设项目劳动者工资支付管理规范》市级地方标准,编制《劳动监察举报投诉接待、登记和受理管理规范》等31项内部标准。将保障农民工工资支付工...[详细]
近年来，温岭市运用综合治理手段，不断创新措施方法，完善制度机制，实行一体化监管强化源头防范，一站式受理力促高效化解，一盘棋协处做优联合治理，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。今年1-4月，温岭市各渠道共处理劳资纠纷1818件，为3360名劳动者挽回损失6196.32万元，实现国有企业、政府投资项目零欠薪，为构建和谐劳动关系奠定了基础。一、一体化动态监管，落实矛盾纠纷预调预处机制。充分发挥劳动保障协理员、工程领域劳资员...[详细]
2022年3月，人社部、商务部等7部门共同认定12家首批人力资源服务领域特色服务出口基地，宁波成功入选，系全省唯一。基地采取市区共建方针，在浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园先行先试，充分发挥北仑区港、产、城优势以及浙江自贸区宁波片区的体制机制和政策创新优势，通过试点推进、政策扶持、产业集聚、创新探索、特色引领等多方举措，推动基地建设取得阶段性成效。一、市区共建，高起点启动基地建设。一是建立专班工作机...[详细]
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2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
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