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一、职业定义 (一) 职业的定义：大管轮，又称“二轨”。是指职位仅低于轮机长的轮机员，轮机长的主要助手。在轮机长领导下，履行航行和停泊值班职责，主管船舶推进装置及其附属设备。领导二管轮及以下的轮机部人员（电机员、电工除外），负责主机、舵机、空调、冷藏机及其系统的管理、使用、保养和维修，协助轮机长搞好技术管理和轮机部日常工作，航行中值0400-0800、1600-2000班。轮机长因故不能履行职务时，代理轮机长职务...[详细]
一、职业定义 (一) 职业的定义：大副，是指职位仅低于船长的船舶驾驶员。甲板部（驾驶部）负责人，船长的主要助手。在船长（和政委）的领导下，负责甲板部的全面工作,履行航行值班职责并协助船长搞好安全航行，主管货物装卸运输和甲板部的维修保养。航行中值0400?0800、1600?2000班，进出港口和靠离移泊时在船首指挥，船舶应急时任现场指挥。船长因故不能履行职务时，代理船长职务。国外船舶常由大副负责全船的行政管理。（二...[详细]
职业百科：二副一、职业定义（一）职业定义 二副（second officer），是指职位仅低于大副的船舶驾驶员。 二副在船长、大副领导下履行航行和停泊值班职责，主管驾驶设备、航海图书资料、旗帜和信号器材，在海上航行时每天与二管轮互换正午报告，靠离、移泊时在船尾指挥。对航线的规划和实施以及海图的改正通常也是二副完成的。有些时候，大副因故不能履行职务时，则有资格代理大副职务。 有些国外的船上，二副兼有船长委托的船舶保...[详细]
一、职业定义 (一) 职业的定义：轮机长，又称“老轨”。是指全船机电、动力设备的技术总负责人，轮机部（机舱部）部门长。负责轮机部的全面工作，对其他部门所管设备的技术管理进行监督和指导。在机舱督导值班人员按照驾驶台的指令迅速、正确地操纵主机。机舱应急时任现场指挥。 （二）同类职业名称： 船员，海员，老轨 （三）关联职业: 机械工程师，船舶机务等等。 （四）知识背 轮机长是船舶轮机...[详细]
一、职业定义 （一）船长（英文：Captain、Master或者Ship Master），是船上拥有航行执照中最高阶的航海指挥官。船长的职责在于维护全船的安全及有效的运作，包括乘载货物的管理维护、航行、船员管理以及确保船舶符合港口国及国际公约之规定，和船籍国与船东(航商)的政策。武装船只（如军舰及海巡船舰）的船长通常称为“舰长”。 （二）同类职业名称： 船长，船老大，船头 （三）关联职业: 海...[详细]
第三个千年开始之际，人类醒来，伸展手脚，揉了揉眼睛，脑子里依稀记得某些可怕的噩梦。“好像有什么铁丝网、巨大的蘑菇云之类的。但管它的呢，只是个噩梦吧。”人类走进浴室，洗洗脸，看看镜子里脸上的皱纹，然后冲了一杯咖啡，打开了记事本。“来瞧瞧今天有什么重要的事吧。” 几千年来，这个问题的答案并没有什么改变。不管是20世纪的中国人、中世纪的印度人，还是古代的埃及人，都面...[详细]
这一讲我们谈职业规划的问题，这是个人管理中的核心线索。我们可以把一个人的职业生涯分为若干个阶段，每一个阶段都应该有一个大致的目标。而在这个阶段中，每天所做的那些事，都应该瞄着这样一个特定的目标。而所有的阶段性目标，则应该指向最后的一个总目标。当然，这些目标，包括总目标和阶段目标，并不是制定好了，就一成不变，它们一定会被调整，会依据外部环境的变化和自己的兴趣与能力来历时调整。 上一讲我们讲“即...[详细]
只有当与时间成为朋友之后，才知道真正知道他的宝贵，知道他的神奇。在我不知道的时候，我甚至都不知道自己早已把他变成了自己的敌人。挣扎了许多年，还以为自己在与这个世界争斗。突然有一天，发现自己就像那个塞万提斯笔下的骑士唐吉诃德。唐吉诃德有带着标签的身份--“骑士”，于是他有着并坚守应该符合他那个身份的“骑士精神”。风车是他的抗争对象，却无论如何都不知道他的敌人实际上是那看不见的“风”...[详细]
微博上曾经有过这样一个征集：你现在最焦虑的问题是什么？底下呼声最高的答案竟然是：不想工作怎么破？现代的成年人，越来越喜欢把“不想上班”“想辞职”等话挂在嘴边，仿佛就像是问”你今早吃了什么”一样稀松平常。但假如有一天，你真的不想工作了，不妨去这四个地方看一看。 医院 说到医院，很多人脑海中，都浮现出熙攘的人群夹杂着刺鼻药水的冰冷画面。只有真正患过重病的人才懂得，医院的墙承载了多少祷告，同时就见证了多...[详细]
他的朋友们已经酒酣耳热，进入梦乡。头等舱里只剩下我们两个。他伸出手来跟我握手，自我介绍说他叫马克。他的手伸到我的阅读灯下的时候，我注意到他手指上有一个像兔八哥戴的那种巨型钻石戒指。 马克是个遵纪守法的富商。他曾先后经营南卡罗来纳州几乎所有的加油站、便利店和赌场。他带着笑意说道，每次周末和朋友们一起去赌城，他们总要花掉50万～100万美元。真不错！ 当我们谈到我的旅...[详细]
一、职业定义 （一）职业定义：育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。 （二）同类职业名称：育婴员、母婴保健师、幼儿教师等。 （三）关联职业：保育员、月嫂、保姆等。 （四）知识背景 优秀的育婴师应了解0-3岁的婴儿生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。还了解婴儿的心理发...[详细]
毕业进入职场5年，大部分人年龄已接近30岁，30岁已经毫无悬念地成为判断一个人是否足够成熟、理性和成功的年龄分水岭。30岁，不再青涩懵懂，也不再是初出茅庐的职场小白，一路打拼过来，积累了经验，也收获了成长。虽然仍有困惑，仍有烦恼，但那些都是在走向真正的成熟前所必然经历的成长的烦恼，谁不曾经历呢。然而回首职场5年，那些被啪啪打过的耳光似乎印记仍在，让我们就来一起看看有哪20个耳光曾让我们尴尬，难堪，遭遇挫折和...[详细]
有朋友问：我是一名刚毕业的HR，现就职于一家初创公司从事招聘工作，然而我却特别害怕与领导沟通。不仅不敢主动向领导汇报工作，就连在领导旁边打招聘电话都有点放不开，一是担心自己说错什么，二是觉得有点被别人触碰到隐私的感觉，现在很迷茫，也不知道为什么会有这种心理，有什么方法可以改善这种心理么？解决任何问题都有两个方向，一个方向是治标，另一个方向是治本。它们一个像西医，一个像中医；一个比较简单，一个比较复杂...[详细]
对于应届生来说，找工作时如何才能在还没面试前就得到HR的青睐呢？毫无疑问，你该好好学习如何写好一份求职简历。一般应届生的求职简历，基本上包括个人基本信息、求职意向、教育背景、校园经历、实习经历、获奖经历、个人技能、自我评价等部分。 1、基本信息 包括姓名、联系方式、毕业日期、籍贯、毕业院校与专业等主要信息即可，是党员的话，在求职国企时也最好写上。另外，不要忘记个人照片！正装照最为保险万...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：核算会计主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。（二）同类职业名称：成本会计、预算会计，税务会计，管理会计，材料会计等。（三）关联职业:出纳，会计助理等。（四）知识背景：会计核算的内容，是指应当及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项。《会计法》对会计核算的基本内容作过规定，《规范》第三十七条重申了《会计法》...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：二手车评估师是指从事二手车技术状况鉴定和价值评估的人员给二手汽车做评价来判断这个车再次出售的价格。这个评估分一般按照汽车的购买年限、汽车行驶路程、汽车外观、内部装饰、主要部件来做评估。（二）同类职业名称：二手车鉴定师、收车员（三）关联职业：汽车销售、试驾专员（四）知识背景二手车鉴定评估师是经国务院批准的六类资产评估职业之一，是资产评估的重要组成部分。依据国家有关规定，二...[详细]
北京的宋辉夫妇最近一直在为找育儿嫂的事情烦恼，前前后后跑了不少家政公司，但是一直都没找到合适的人选。 北京市民 宋辉：有的要等两三个月，因为她那边可能是固定周期，必须得等到人家从上一个周期出来，才能参加这一个新的合同。宋辉夫妇咨询家政公司 此外，昂贵的费用也让他望而却步，因为稍微有点经验的育儿嫂每月就要1万元，而且让宋辉没想到的是，越贵的育儿嫂反而越不好找，不管是网上找还是线下的门店找，好一...[详细]
一、职业定义 （一）职业定义：客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。其主要工作包括：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务 、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。 （二）同类职业名称：服务员、清洁员、客房经理等。 （三）关联职业：酒店前台、礼宾、迎宾等。 （四）知识背景 客房服务员应具有良好的语言表达能力；能获取、理解外界信息，进...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。（二）同类职业名称：信贷管理人员、客户经理、投资经理等。（三）关联职业：银行理财经理、金融分析师、理财师等。（四）知识背景优秀的信贷员要具备一定的财务以及会计,财务管理...[详细]
01与领导沟通，也是一门技术技巧是无穷无尽的。以与领导沟通而言，你咨询100个人，至少能听到200种技巧。不过，无论沟通的技巧多么纷繁复杂，万变不离其宗，真正有效果的沟通技巧，本质上都必然遵循着沟通的基本原则。02沟通的四大原则沟通的定义之一是：不同的行为主体，通过各种载体实现信息的双向流动，形成行为主体的感知，以达到特定目标的行为过程。因此要做好与领导的沟通，本质上就要从沟通的三大要素(行为主体、信息、通...[详细]
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感 拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]
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