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2020年,浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。2020年非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资 单位：元行 业非私营私 营合 计10864560521农、林、牧、渔业8064148773采矿业8180360578制造业8481059339电力、热力、燃气及水生产和供应业15597867602建筑业660945...[详细]
人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，我部根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，组织编写了《电子劳动合同订立指引》，现印发给你们。 各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度，指导有订立电...[详细]
浙江省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，根据国家人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划相关工作要求和《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》等编制，主要阐明“十四五”时期浙江省人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措，是浙江未来5年人力资源和社会保障工作的指导性文件。 一、规划背景 （一）发展基础。“...[详细]
浙江省人力资源和社会保障厅等16部门关于支持多渠道灵活就业的实施意见
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）精神，进一步拓宽就业渠道，强化灵活就业服务保障，经省政府同意，提出以下实施意见。一、鼓励发展个体经济（一）放宽市场准入。在县级以上地方人民政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。仅通过互联网平...[详细]
舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知
舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知 各县（区）人力资源和社会保障局、财政局，各功能区管委会，市（新区）直属各单位：为进一步优化人才发展生态，更大力度吸引和鼓励高校毕业生来舟就业创业，不断提升城市发展活力，全力助推打好“五大会战”、建设“四个舟山”，根据《关于进一步优化人才发展生态加快打造海洋经济人才新高地的意见》（舟委办发〔2019〕81号）精神...[详细]
原文标题：百日千万网络招聘专项行动发布岗位需求近千万 推出四个特色专场 岗位速递:百日千万网络招聘专项行动进入第二周，各地人社部门以及社会参与主体持续加力，招聘规模不断扩大，覆盖范围逐步拓展。截至5月21日，已有49万家用人单位发布岗位需求992...[详细]
平均工资涨了，增速降了 2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%，增速比2019年回落0.4个百分点。扣除价格因素，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%。 东部平均工资“领跑”全国 分四大区域看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元。 城镇私营单位就业...[详细]
浙江省人力资源和社会保障厅等6部门关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻落实国家发展改革委等六部门《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》，充分发挥残疾人就业保障金制度作用，更加有效地稳定和促进残疾人就业，经省政府同意，现提出如下实施意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，坚持以...[详细]
一、范围界定 关于各项个人所得的范围，《个人所得税法实施条例》第六条第（二）规定，“劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”同时，第六条第（五）项规定...[详细]
答：基本养老保险（简称养老保险），是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老等原因丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够依法从政府和社会获得物质帮助的社会保险制度。参加养老保险，既是国家法律的明确规定，也是保障公民年老后基本生活的必然要求。同时，国家发展养老保险事业，维护社会公平，促进经济发展，实现广大人民群众共享改革发展成果。我国养老保险制度分为职工养老保险（包括企业职工基本养老保...[详细]
中华人民共和国国务院令第735号《医疗保障基金使用监督管理条例》已经2020年12月9日国务院第117次常务会议通过，现予公布，自2021年5月1日起施行。总理 李克强2021年1月15日第一章 总则第一条 为了加强医疗保障基金使用监督管理，保障基金安全，促进基金有效使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和其他有关法律规定，制定本条例。第二条 本条例适用于中华人民共和国境内基本医疗保险(...[详细]
小张：您好！我是今年毕业的大学生，已在浙江企业就业，请问有什么补贴可以申请？工作人员：您好，我们建议可以申请高校毕业生就业补贴。小张：申请需要准备哪些材料呢？工作人员：目前所需材料主要是《高校毕业生就业补贴申请表》、身份证或社会保障卡、社保缴纳记录、毕业证书等。对于其中已经关联了电子证照的材料，可免予提交。小张：需要去哪办理？办结时限大概要多久呢？工作人员：此事项为浙江省“最多跑一次”事项，您可通...[详细]
惠民政策一、高校毕业生就业补助主要内容：毕业5年内的高校毕业生到我市中小微企业首次就业的，可申请享受专科 400元/月、本科 700元/月、硕士研究生及以上900元/月的高校毕业生就业补助。如果是派遣用工，实际用工单位须为中小微企业才能享受。依据：舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知责任处室：就业促进和失业保险处、就业中心咨询电话：0580-2037286、 0580...[详细]
惠企政策之二四、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴主要内容：在本市依法登记注册或成立的用人单位（不含机关事业单位），新招用就业困难人员，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可申领用人单位吸纳就业困难人员社保补贴，缴纳社会保险费每满1年可申报一次。申请时用人单位应与新招用人员在劳动关系存续期内，补贴有效申请时间为新招用就业困难人员参保之日起4年内。补贴标准为 600元/月；补贴期限最长为3年，距法定退休年...[详细]
惠企政策一、实习补贴主要内容：实习补贴包括生活补贴、交通补贴和保险补贴，采用先实习后补贴的形式。1、生活补贴。对市本级企业实习生， 企业按不低于本市最低工资标准支付生活补贴的，按企业给予生活补贴的50%给予配套补助，最高不超过每人1200元/月， 由市人才经费列支；2、交通补贴。鼓励企业按照学校所在地 给予实习大学生相应的交通补贴，其中在企业实习大学生的交通补贴由市人才经费承担。标准如下：浙江省...[详细]
各县（区）人社局、财政局，各有关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）、《人力资源社会保障部关于大力开展以工代训工作的通知》（人社厅明电〔2020〕29号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知》（浙人社发〔2020〕36号）精神，现就我市实施以工代训补贴有关事项通知如下：一、补贴对象（一）新吸纳劳动者的...[详细]
第一章 总 则 第一条 为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。 法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。 第三条 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、...[详细]
原文标题：中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》全文如下。乡村振兴，关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，促进各类...[详细]
原文标题：强化就业优先政策 就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。“十三五”时期，我国就业局势保持总体稳定，就业规模不断扩大，城镇新增就业人数超过6000万人，就业结构持续优化，就业质量稳步提高。“十四五”时期，我国进入新发展阶段，党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远...[详细]
原文标题：2021年首个HR“专用”的司法解释出台，每个字都是重点！ 从最高人民法院获悉，为确保民法典实施，最高法对现行有效的591件司法解释和相关规范性文件，以及139件指导性案例进行全面清理。 作为第一批民法典配套司法解释之一的劳动争议案件司法解释也已正式施行，新解释共计54条，原四部72条司法解释被废止。这次的解释，通篇都是重点！这里先替大家总结归纳了一些重点，请各位HR熟...[详细]
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