为保障节后复工复产有序推进，近日，浙江省义乌市人社局联合市建设局、应急管理局等部门，会同各镇街、国企公司等单位，全面开展“开工第一课”活动，提升用人单位劳动用工管理水平。

守牢开工“第一关”

义乌市人社局坚持“早介入、早服务、早规范”，充分发挥社区、网格作用，通过集中培训、政策宣讲、现场指导等多种形式，全面开展“开工第一课”，助力企业在新的一年里实现“开门红”。

义乌市人社局联合市建设局、应急管理局召开全市在建项目复工复产大会，对照“开工第一课”要求，指导各工程项目主体高标准落实农民工工资支付保障制度管理。义乌市人社局工作人员走进多家用工单位，围绕《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，细致剖析劳动用工管理中的实施细节与注意事项，如签订劳动合同要注意哪些细节、工作时间应当如何规范等，确保参与人员听得懂、能领会、可应用。

义乌市各国企公司积极响应，对照用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时的“四实”标准，指导企业建立欠薪风险自检清单。

截至目前，全市“开工第一课”活动开展159场次，涉及用人单位3562余家。

招聘会上广宣传

义乌市人社局充分利用企业招工之际，将“开工第一课”与招聘会有机结合，深入各人力资源市场、流动人口聚集地等场所开展广泛宣传，聚焦劳动者关心的劳动合同签订、高效维权渠道等，为劳动者答疑解惑，通过深入浅出的讲解，帮助劳动者在上岗前就知悉“要做什么、该怎么做、什么不能做”，有效提升他们的自我保护能力和依法理性维权意识。

同时，义乌市人社局工作人员现场介绍“义安心”掌上维权小程序使用步骤，讲解“工资保障险”“灵活就业安心险”“职业伤害保障险”等义乌特色保障制度，引导劳动者关注“义乌市安薪协作服务中心”公众号，了解多维度权益保障体系，提升劳动者“安心在义”的主人翁意识。截至目前，已服务劳动者2.5万余人。

“义乌市人社局将持续把‘开工第一课’活动融入常态化治理中，推动治理欠薪从‘政府管’转向政企‘一起治’，形成‘教育、预防、监管、处置、提升’的良性循环。”义乌市人社局相关负责人表示。