定海区提技增能打造人才方阵赋能产业发展
2023-11-15 13:53:18 来源:浙江省人力资源和社会保障网 作者:浙江省人力资源和社会保障网 浏览46次
今年以来，定海区坚持将职业技能培训作为稳就业的重要民生工作抓牢抓实，强化技能培训产业导向、调动企业挖掘人才自主性、发挥高技能人才引领作用，多措并举推动技能人才培育取得新成果。截至目前，共培训各类职业技能人才2.02万余人，新增技能人才7465人，其中高技能人才2830人。
一是对接产业需求构建技能人才发展新格局。深入实施产教融合“双元”育人机制，结合“人社干部进百企”等三服务系列活动，主动牵线船舶修造、机械制造等传统优势行业企业加强与市内外院校的合作，通过培训机构贴合实际需求开班、推行新型学徒制培训、面向社会广泛征集培训项目等方式做强人才支撑。今年以来，开展培训32期、942人，范围涵盖电工、钳工等紧缺工种。
二是深化自主评价激发技能人才工作新活力。深化“放管服”改革，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体的技能人才评价制度，优化申报方式，激发企业用人活力。组建技能等级认定质量督导队伍，全程跟进题库开发、评价流程等环节，确保公正客观。现有职业技能自主认定备案企业10家，数量居全市首位。今年以来，开展自主认定15期，认定钳工、金属热处理工等技能人才295人。
三是打响名匠品牌助推技能人才产业新发展。把握以高端技能人才促进企业、产业转型升级理念，专项制定“名匠培育计划”，在区优秀工匠人才、市级以上技能大师、技术能手中择优选拔名匠工作室领办人，夯实建设经费保障，充分发挥高技能领军人才在技术革新改造、技术难关攻克等高精尖工作方面引领作用。累计建成名匠工作室14家，其中13家被列入市技能大师工作室，6家获评省技能大师工作室。
一是对接产业需求构建技能人才发展新格局。深入实施产教融合“双元”育人机制，结合“人社干部进百企”等三服务系列活动，主动牵线船舶修造、机械制造等传统优势行业企业加强与市内外院校的合作，通过培训机构贴合实际需求开班、推行新型学徒制培训、面向社会广泛征集培训项目等方式做强人才支撑。今年以来，开展培训32期、942人，范围涵盖电工、钳工等紧缺工种。
二是深化自主评价激发技能人才工作新活力。深化“放管服”改革，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体的技能人才评价制度，优化申报方式，激发企业用人活力。组建技能等级认定质量督导队伍，全程跟进题库开发、评价流程等环节，确保公正客观。现有职业技能自主认定备案企业10家，数量居全市首位。今年以来，开展自主认定15期，认定钳工、金属热处理工等技能人才295人。
三是打响名匠品牌助推技能人才产业新发展。把握以高端技能人才促进企业、产业转型升级理念，专项制定“名匠培育计划”，在区优秀工匠人才、市级以上技能大师、技术能手中择优选拔名匠工作室领办人，夯实建设经费保障，充分发挥高技能领军人才在技术革新改造、技术难关攻克等高精尖工作方面引领作用。累计建成名匠工作室14家，其中13家被列入市技能大师工作室，6家获评省技能大师工作室。
责任编辑：wangsy
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