用工旺求职忙，这组数据“动如脱兔”！
2023-02-09 09:47:28 来源:新华网 作者:新华网 浏览46次
在浙江杭州，面向春节留杭外来务工人员的送消费券、送旅游、送出行、送岗位等“十送”关爱行动受到热烈欢迎；在广东深圳，人社部门预计投入2.7亿元，发放一次性用工补贴、初次就业补贴、一次性返岗交通补助；在上海，返岗交通补贴以及电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴，让外来务工人员获得“真金白银”的实惠。
为进一步促进就业、保障用工，人社部等11个部门启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，帮助有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位，通过全面组织就业摸排，精准开展对接服务，提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务。
企业用工需求旺
招工“先人一步”，抢抓“复工先机”。随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏，多地企业从春节前就开始加速复工复产，带来用工需求激增。这样的情况一方面反映出各地全力“拼经济”的信心、决心，另一方面也是众多企业订单增长，用工出现缺口的市场选择。苏南、浙江一些企业甚至对员工推出介绍1名新员工奖励5000元的内部激励政策，说明不少企业对于今年经济普遍持乐观态度，也是经济回暖的积极信号。
1月份，制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.1%、54.4%和52.9%，高于上月3.1、12.8和10.3个百分点。国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河表示，三大指数均升至扩张区间，我国经济景气水平明显回升。
节后多地紧锣密鼓地召开会议部署经济工作，拼经济的力度也在不断提高劳务市场的热度。1月份，制造业和非制造业从业人员指数分别比上月提高2.9个和3.8个百分点，表明各类企业用工景气度均有所上升。随着新一批重大项目开工落地，相信用工需求还将继续拉升。
求职者应聘忙
人力资源是经济发展的第一资源。节后上班第一个月是用人单位为新一年发展补充员工的关键时期，也是求职者求职应聘的高峰，节后市场的招聘行情对于新一年地方经济景气指数具有风向标意义。
今年以来，正常生产生活秩序和线下消费加快恢复，带动了劳动者的求职热情，务工人员普遍希望早就业、早增收。人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来表示，从各地线上线下招聘活动看，劳动者进场求职人数较往年增加。
国家统计局发布的最新调查显示，1月份大、中、小型企业中反映劳动力供应不足的比重均低于11%，较上月明显下降，员工短缺制约生产的情况有所缓解。
与此同时，随着生活水平的提高，求职者就业诉求也在发生变化。除了薪酬，用人单位的社保待遇、带薪休假等福利待遇和企业文化都成为影响其就业选择的重要因素。事实证明，那些用工规范、薪酬待遇合理，能给予工人足够尊重和关爱的企业节后招聘难度都不大。
春光无限好，奋进正当时。当下，各地已吹响返岗复产的集结号，全国上下正在共同努力，巩固和拓展经济运行回升势头。无论是企业还是劳动者，只要抓住机遇、积极作为，定能不断为中国经济添薪续力。
为进一步促进就业、保障用工，人社部等11个部门启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，帮助有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位，通过全面组织就业摸排，精准开展对接服务，提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务。
企业用工需求旺
招工“先人一步”，抢抓“复工先机”。随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏，多地企业从春节前就开始加速复工复产，带来用工需求激增。这样的情况一方面反映出各地全力“拼经济”的信心、决心，另一方面也是众多企业订单增长，用工出现缺口的市场选择。苏南、浙江一些企业甚至对员工推出介绍1名新员工奖励5000元的内部激励政策，说明不少企业对于今年经济普遍持乐观态度，也是经济回暖的积极信号。
1月份，制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.1%、54.4%和52.9%，高于上月3.1、12.8和10.3个百分点。国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河表示，三大指数均升至扩张区间，我国经济景气水平明显回升。
节后多地紧锣密鼓地召开会议部署经济工作，拼经济的力度也在不断提高劳务市场的热度。1月份，制造业和非制造业从业人员指数分别比上月提高2.9个和3.8个百分点，表明各类企业用工景气度均有所上升。随着新一批重大项目开工落地，相信用工需求还将继续拉升。
求职者应聘忙
人力资源是经济发展的第一资源。节后上班第一个月是用人单位为新一年发展补充员工的关键时期，也是求职者求职应聘的高峰，节后市场的招聘行情对于新一年地方经济景气指数具有风向标意义。
今年以来，正常生产生活秩序和线下消费加快恢复，带动了劳动者的求职热情，务工人员普遍希望早就业、早增收。人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来表示，从各地线上线下招聘活动看，劳动者进场求职人数较往年增加。
国家统计局发布的最新调查显示，1月份大、中、小型企业中反映劳动力供应不足的比重均低于11%，较上月明显下降，员工短缺制约生产的情况有所缓解。
与此同时，随着生活水平的提高，求职者就业诉求也在发生变化。除了薪酬，用人单位的社保待遇、带薪休假等福利待遇和企业文化都成为影响其就业选择的重要因素。事实证明，那些用工规范、薪酬待遇合理，能给予工人足够尊重和关爱的企业节后招聘难度都不大。
春光无限好，奋进正当时。当下，各地已吹响返岗复产的集结号，全国上下正在共同努力，巩固和拓展经济运行回升势头。无论是企业还是劳动者，只要抓住机遇、积极作为，定能不断为中国经济添薪续力。
责任编辑：wangsy
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