丽水市创新“政社合作”模式助企纾困稳就业
2022-06-25 14:10:42 来源:丽水市人力社保局 作者:丽水市人力社保局 浏览46次
今年以来，丽水市持续推动“政社合作”创新发展，整合院校、媒体、平台、金融机构、公共服务类企业等社会资源，以政策资金“小投入”撬动社会资本“大投资”，有效提升了资源配置效率，带动了中小企业发展，为稳定就业大局提供了有力支撑。
一、政银联通，助力初创融资
一是“借窗”服务，业务办理更快捷。与金融机构合作设立创业担保贷款服务窗口，对创业担保贷款政策、服务流程进行全面优化升级，配置服务专员，开通线上办理通道，资格认定、贴息申领由银行代办代跑，实现全程“跑零次”。今年以来，已受理创业担保贷款申请130多笔，服务300多家初创企业。
二是“借资”发展，金融支持更有力。各地人社部门统筹银行组合贷款资源，相继推出“剑瓷贷”“茶商E贷”“菇乡贷”等特色产品。探索开展信用贷款，针对丽水籍小超市、小宾馆创业人员专项推出“两小创业经营贷”，并配置专项优惠利率和信贷规模。今年以来，已发放创业担保贷款3500余万元、创业担保贷款贴息190万元。
三是“借力”审查，贷款发放更精准。借助银行数据资源和专业审核能力，对申贷创业者开展项目分析、经营状况、还款能力的审查认定，与人社业务“多审合一、并联审批”，有效提高贷款发放精准度，累计审核发放创业担保贷款超4亿元，审核数据均准确无误。
二、驻点招聘，保障企业用工
一是金桥合作，引才朋友圈持续扩大。聚焦高校毕业生就业创业，策划“好年华 聚丽水 助共富 向未来”百校千企万岗毕业生集中巡回招聘宣讲活动。深入实施“百千万”人才工程，与41所国内重点高校和24家人力资源机构建立长效合作机制，招引更多人才来丽。今年以来，全市累计引进高校毕业生及各类人才21180名，其中博士78名，硕士483名。
二是设点建站，跨省招工网不断加密。发挥重点劳务输出地人力资源机构作用，在组织招工小组赴省外招聘基础上，设立驻点工作站进行全年持续代招，累计建立劳务合作站24个，今年已发布岗位信息1万余个，精准输入省外员工约500人。与报社合作开设《云聘汇》专栏，联合融媒体中心采用“云探企”、直播带岗等形式开展线上招聘，各平台累计点击量近10万次。
三是岗位快递，就业大礼包直达到家。与邮政公司建立合作，变“邮递员”为“就业快递员”，打通疫情期间时空限制，“点对点”“面对面”开展“送岗上门、送政策入户”服务，让求职人员不出家门就能掌握一手信息，累计寄出就业快递万余份，提供咨询服务300余次。
三、平台共建，促进培训提质
一是校企共育，产教融合持续深入。通过校企合作、院校内建设产业园等途径，将院校高技能人才培育与产业升级、企业需求紧密对接，在丽水技师学院成功设立全国技工学校首家全产业链半导体工匠学院——中欣晶圆半导体工匠学院，推动机械装备智造、青瓷非遗、汽车空调智能制造 3 个专业入选省级高水平专业群建设项目。
二是资源对接，培训市场有效激活。加强与创业培训头部企业和平台公司合作，引入各领域优质培训资源来丽开展业务。指导华普亿方与丽水电大共建丽水创业创新学院，打造集培训、孵化、交流于一体的创新创业平台。与阿里巴巴合作持续举办新职业培训班，提供7天免费线上学习，并为获得认证的学员提供对口岗位推介服务，累计服务1100多人。支持字节跳动在丽水打造“丽水·字节乡村计划”人才培育孵化平台，短视频创作创业亮点纷呈。
三是保障激励，自主培训提质增量。全面推行新型学徒制培训，鼓励企业根据技能岗位员工职业生涯发展的不同阶段灵活开展职业技能培训，达到“转岗即能顶岗”。今年已开展职业技能培训3.44万人次，发放培训补贴1380余万元。用足政策工具全力助企纾困，支持企业以组织职工以工作代替培训，对受疫情影响、暂时无法正常生产经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。
一、政银联通，助力初创融资
一是“借窗”服务，业务办理更快捷。与金融机构合作设立创业担保贷款服务窗口，对创业担保贷款政策、服务流程进行全面优化升级，配置服务专员，开通线上办理通道，资格认定、贴息申领由银行代办代跑，实现全程“跑零次”。今年以来，已受理创业担保贷款申请130多笔，服务300多家初创企业。
二是“借资”发展，金融支持更有力。各地人社部门统筹银行组合贷款资源，相继推出“剑瓷贷”“茶商E贷”“菇乡贷”等特色产品。探索开展信用贷款，针对丽水籍小超市、小宾馆创业人员专项推出“两小创业经营贷”，并配置专项优惠利率和信贷规模。今年以来，已发放创业担保贷款3500余万元、创业担保贷款贴息190万元。
三是“借力”审查，贷款发放更精准。借助银行数据资源和专业审核能力，对申贷创业者开展项目分析、经营状况、还款能力的审查认定，与人社业务“多审合一、并联审批”，有效提高贷款发放精准度，累计审核发放创业担保贷款超4亿元，审核数据均准确无误。
二、驻点招聘，保障企业用工
一是金桥合作，引才朋友圈持续扩大。聚焦高校毕业生就业创业，策划“好年华 聚丽水 助共富 向未来”百校千企万岗毕业生集中巡回招聘宣讲活动。深入实施“百千万”人才工程，与41所国内重点高校和24家人力资源机构建立长效合作机制，招引更多人才来丽。今年以来，全市累计引进高校毕业生及各类人才21180名，其中博士78名，硕士483名。
二是设点建站，跨省招工网不断加密。发挥重点劳务输出地人力资源机构作用，在组织招工小组赴省外招聘基础上，设立驻点工作站进行全年持续代招，累计建立劳务合作站24个，今年已发布岗位信息1万余个，精准输入省外员工约500人。与报社合作开设《云聘汇》专栏，联合融媒体中心采用“云探企”、直播带岗等形式开展线上招聘，各平台累计点击量近10万次。
三是岗位快递，就业大礼包直达到家。与邮政公司建立合作，变“邮递员”为“就业快递员”，打通疫情期间时空限制，“点对点”“面对面”开展“送岗上门、送政策入户”服务，让求职人员不出家门就能掌握一手信息，累计寄出就业快递万余份，提供咨询服务300余次。
三、平台共建，促进培训提质
一是校企共育，产教融合持续深入。通过校企合作、院校内建设产业园等途径，将院校高技能人才培育与产业升级、企业需求紧密对接，在丽水技师学院成功设立全国技工学校首家全产业链半导体工匠学院——中欣晶圆半导体工匠学院，推动机械装备智造、青瓷非遗、汽车空调智能制造 3 个专业入选省级高水平专业群建设项目。
二是资源对接，培训市场有效激活。加强与创业培训头部企业和平台公司合作，引入各领域优质培训资源来丽开展业务。指导华普亿方与丽水电大共建丽水创业创新学院，打造集培训、孵化、交流于一体的创新创业平台。与阿里巴巴合作持续举办新职业培训班，提供7天免费线上学习，并为获得认证的学员提供对口岗位推介服务，累计服务1100多人。支持字节跳动在丽水打造“丽水·字节乡村计划”人才培育孵化平台，短视频创作创业亮点纷呈。
三是保障激励，自主培训提质增量。全面推行新型学徒制培训，鼓励企业根据技能岗位员工职业生涯发展的不同阶段灵活开展职业技能培训，达到“转岗即能顶岗”。今年已开展职业技能培训3.44万人次，发放培训补贴1380余万元。用足政策工具全力助企纾困，支持企业以组织职工以工作代替培训，对受疫情影响、暂时无法正常生产经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。
责任编辑：wangsy
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