今年以来，我市坚持民生为本、就业为根，始终把促进高校毕业生就业工作放在重要位置，取得了显著成效。
 
一是实施高校毕业生“聚舟计划”。创新人才引进新模式，打造人才集聚新引擎，围绕鼓励高校毕业生来舟就业创业“1+3”政策，聚焦大学生、高校、用人单位“三主体”，举办系列活动，讲好舟山故事，讲透新区政策，今年1-7月，全市共引进高校毕业生6043人，同比增加67%。在全省率先制定出台《舟山市机关事业单位紧缺高端人才引进管理办法》，面向海内外发布紧缺高端人才岗位67个,1-7月，引进紧缺高端人才18名。启动聘任制公务员试点改革，公开发布聘任制公务员岗位10个，招聘12名，经报名、考试测评、考察、体检、公示等环节，聘任8名。首次面向“双一流”高校开展事业招考，共推出43家事业单位62个专业岗位，经考试择优录用毕业生40名。
 
二是促进高校毕业生创新创业。持续加大“大众创业、万众创新”扶持力度，强化创业孵化基地建设，重点打造“舟山全国大学生创新创业基地”，采用“一总部四基地”建设模式，在定海、普陀、浙江大学海洋学院和浙江海洋大学设立“两区两校”基地，采取“创业苗圃—创业孵化—创业加速”三级孵化服务梯次的新模式，建立多部门实时联动的集“创业咨询、创业培训、金融支持、市场推广、商业模式指导”等于一体的创业服务体系。截至7月，全市共有创业孵化基地（大学生创业园）11家，累计入驻园区企业727家，带动就业3405人。举办“中国浙江舟山群岛新区全球海洋经济创业大赛”，面向全球征集海洋经济领域的人才创业项目，吸引更多的海内外高端人才、创新企业的优质项目在舟山落地。
 
三是满足高校毕业生多元化求职需求。依托“淘就业”招聘平台，运用“互联网+”手段，实现本土招聘“常态化”、智能招聘“品牌化”，为高校毕业生提供多元化求职服务。截至7月，“淘就业”公共招聘网注册企业用户达3773家，网站浏览量82万，申请发布招聘岗位需求13600余人次。1-7月，全市共举办各类公益性人力资源招聘会49场，2522家次企业现场设摊，为高校毕业生提供就业岗位13149个。此外，今年群岛新区公共招聘网实现了与职建一体化平台和省人力资源网技能人才库的数据互通，为高校毕业生就业需求与企业招聘需求、高校毕业生培训需求与机构开班需求的精准对接搭建有效桥梁。
 
四是搭建高校毕业生见习桥梁。出台《舟山市高校毕业生就业见习实施办法》，打破见习政策享受对象的户籍限制，整体前移见习享受时限，将时限调整为“毕业学年内高校生及毕业1年内未就业的全日制普通高校毕业生”，并给予最高不超过1200元的动态见习补贴，激励见习基地提高见习待遇，推动就业见习工作的规范化、制度化和常态化。推进高校毕业生就业见习基地建设，面向全市企事业单位征集见习岗位需求，大力开展“送见习岗位进高校”活动和“筑梦未来 与你同行”高校毕业生就业创业政策推介活动。1-7月，全市累计新增见习基地26家，基地总数达到84家，见习规模达502人，为高校毕业生及早适应社会需求、来舟留舟就业提供有效平台。