近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（浙委办发〔2017〕46号），提出了促进高校毕业生到基层工作的新政策举措，通过加大对毕业生到基层创新创业的支持力度，积极拓宽毕业生到基层工作的渠道，进一步加强到基层工作的服务保障，让毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”，更好发挥他们在基层经济社会发展中的积极作用。

    我省高校毕业生人数从2011年的25.4万增加到今年的30.4万，在经济转型升级加快的背景下，高校毕业生就业存在一定的总量压力和结构性矛盾。省委、省政府始终把高校毕业生就业创业工作摆在就业工作首位，2011年以来，连续出台专门政策文件，稳定就业局势、提升就业质量、鼓励自主创业，取得了积极成效，全省高校毕业生初次就业率连续七年保持在95%以上，创业率达到5%左右，均位居全国前列。

    创新创业是浙江特色和优势，《实施意见》根据我省实际，把鼓励创新创业作为重要内容，围绕大学生创业者“想创业没有钱、有项目心里没有底、提升能力没人帮、创业失败没人管”等问题，提出了设立大学生创业引导基金、完善创业担保贷款、资助优秀创业项目、实施创业补贴政策、加强创业培训、支持孵化企业发展等一系列政策措施，支持大学生创新创业，带动更多人就业。文件提出，鼓励各地设立大学生创业引导基金，政府通过参股、风险补偿、跟进投资等方式，引导国有、社会资本投资高校毕业生创办的企业；放宽创业担保贷款的申请条件，允许大学生在未清偿其他贷款的情况下，申请创业担保贷款；对在各级创业大赛中获奖的，给予一定的奖励；对初次创办企业的大学生，给予一次性创业补贴；组织开展优秀创业者能力提升培训，补贴标准最高可达1万元；对创业孵化企业，按孵化成效给予补贴；对社会服务机构提供的各类就业创业服务项目、活动给予补贴。

    对当前存在的毕业生到基层工作动力不足、发挥作用不够、发展空间有限等问题，《实施意见》提出了有针对性的举措。一是完善毕业生到中小微企业就业补贴政策，补贴对象从毕业年度扩大到毕业2年以内高校毕业生，补贴期限从2年延长到3年。二是毕业生到乡镇街道以下公共管理和社会服务岗位就业，以及从事公安机关警务辅助工作的，其收入不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资。三是重点支持毕业生到养老、家政服务和现代农业领域创业就业，初次创办养老、家政服务企业、现代农业企业的，前3年分别给予5万元、3万元和2万元的创业补贴，到这些行业就业的，给予每年1万元的就业补贴。四是对省内加快发展地区实施政策倾斜，毕业生到这些地区工作的，可享受学费补偿和国家助学贷款代偿、机关事业单位新录用人员工资高定等政策。五是省级机关和杭州、宁波两市市级机关招录高校毕业生，均要求有2年以上基层工作经验，其他市的比例要达到50%以上；参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目的毕业生，在服务期满后，可参加各级机关事业单位组织的定向考录。

    此次《实施意见》的出台，完善了我省高校毕业生就业创业政策体系，引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制得到进一步健全。