近年来，为破解木雕产业后继乏人困局，浙江省东阳市着力创新草根技能人才培养模式，通过代际传承培养木雕艺人，以需定训造就能工巧匠，技能竞赛秀出艺术大师，极力打造传统经典产业新引擎，取得明显成效。2014年木雕·红木家具行业全部产值150亿元，东阳也由此荣获“中国木雕之都”“全球木雕产业合作基地”等诸多荣誉。
 
    以师带徒
 
    建立绝技绝活代际传承机制
 
    代际传承育人才。目前，该市有亚太地区手工艺大师2人，中国工艺美术大师9人，浙江省工艺美术大师36人，金华市工艺美术大师46人，工艺美术大师总量在浙江省县（市）中位居首位。运用东阳工艺大师“多而精”的优势，通过技能大师工作室建立绝技绝活代际传承机制，推行大师带徒制度，采用言传身教传授技艺，形成了较完善的东阳手工艺的保护、传授和人才培养体系。到目前为止，东阳市拥有浙江省级技能大师工作室4个，金华市级技能工作大师16个，已培养出木雕高级技师24人。大师们通过工作室，以师带徒、言传身教，培养了省工艺美术大师王向东等一批新生代工艺美术人才。许多在技师工作室接受大师传艺的年轻人，在全国职业技能竞赛和作品评奖中屡创佳绩，充分肯定东阳技能大师工作室培训木雕高技能人才的作用。
 
    编教材定标准
 
    走出了木雕人才培养新模式
 
    编写教程育才。挖掘、整理东阳木雕传统文化，按照东阳木雕发展编写木雕技能培训教材。做好木雕技能培训工作，关键需要一本理论结合实际的教材，特别是东阳木雕历史悠久，既要考虑木雕技艺传承，又要考虑木雕技艺创新。为此东阳市专门组织力量编写《东阳木雕教程》《东阳木雕综合卷》《东阳木雕花卉卷》等职业技能教材，教程系统地总结了东阳木雕地域特色和艺术风格，为东阳市木雕新从业者能快速、扎实地掌握雕刻技法提供方便。
 
    开发标准铸人才。实施《木雕工国家职业技能标准》，对木雕工职业技能培训、鉴定考核、技能竞赛等活动起到重要的导向作用；对开展国民技能教育，传承传统工艺，提高木雕人才素质，促进农民就业增收，推动木雕产业发展，也具有十分重要的牵引作用，更为东阳市木雕技能人才培养、考核提供理论依据，更有效地促进东阳市木雕技能人才培养深入发展，为全国整个木雕行业技能培训创造条件。
 
    按需定训孵人才。提高高技能人才培训和鉴定补贴标准，加大木雕工高技能人才培训力度，由政府出资、名师讲课、联合办班、考试发证的形式，培训木雕红木家具高技能人才。开创校地合作培养草根人才先河，先后与中国美术学院、南京林大联合举办“工艺美术高层次人才高级研修班”“红木家具设计师设计创新培训班”，全市72名草根人才到高等学府深造。先后举办过木雕工高技能人才培训班、木雕制作高技能人才培训班、精细木工技能人培训班、榫卯结构技艺培训班、竹工艺技能人才培训班、木雕打坯技能培训班等传统产业草根艺人培训班，参加培训人数达3860人次。建立技能院校培养木雕人才政府专项补贴政策，全市四所院校开办了木雕大中专12个专业班，走出了木雕人才培养的新模式。
 
    健全激励机制
 
    涌现大批木雕技能人才
 
    政策激励促成才。为加快高技能人才队伍建设，东阳市制定出台《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》《东阳市高技能人才培养经费补助办法》《东阳市技师（高级技师）政府津贴实施办法》等政策。每两年开展一次“首席技师”评选，对获得东阳市“首席技师”称号的人员，政府给予每人一万元的奖励。对入选“百人计划”的高技能人才，每月发放生活补贴500元，每年进行一次身体健康体检，每两年享受一次学术休假和参加统一安排的疗养。建立高技能人才政府津贴，技师每人每月50元，高级技师每人每月100元。指导企业建立技能人才等级津贴制度，高级工每人每月150元，技师每人每月200元，高级技师每人每月300元。
 
    竞赛比技秀人才。完善木雕技能竞赛激励政策，建立常态化技能比赛机制。东阳市从2008年开始全市举办大型木雕刻技艺技能竞赛，现已发展到竹工艺技能比赛和红木家具行业榫卯结构技艺比赛，木雕工打坯等项技能比赛，比赛内容不断深化，累计已有1646人次参加比赛，对参加比赛选手理论考核及格者给予相应的职称评定资格和职业技能鉴定证书。东阳市每年组队参加各级技能比赛，屡获佳绩，在金华市、浙江省、全国均取得较好的名次。东阳市叶晓芳获全国残疾人岗位精英职业技能竞赛精细木工（木雕）比赛第一名，在浙江省第四届残疾人职业技能竞赛中获得第一名。据统计，东阳木雕高技能人才在国内外各类比赛中获奖3000余项，通过比赛培养了一批技艺高超的木雕高技能人才。