关于企业人才住房保障2014年专项政策意见

    各功能区管委会、各县（区）经信（经信科技）局、各县（区）财政局、各县（区）人才办、各县（区）人力社保局：

    为进一步帮助企业解决人才住房问题，营造良好的人才发展环境，吸引更多优秀人才到舟山群岛新区创新创业，我市在执行《舟山市人才安居工程实施办法》的基础上，现决定对2014年企业人才住房保障提出专项扶持意见：

    一、保障范围和条件

    在舟山市区范围内首次购房，面向在舟山企业工作满一年的人才，具有技师及以上职业资格、中级专业技术及以上职称或普通高校全日制本科毕业及以上学历的。对于纳税贡献大、科技含量高且列入政府重点扶持的特色优势企业和龙头企业，可适当放宽人才申报条件，给予一定购房补贴名额。

    二、补贴标准

    发放企业人才购房补贴采用政府补贴、用人单位补助和房产企业优惠相结合的方式。其中政府发放购房补贴每人8万元，用人单位补助每人不得少于8万元。市、县（区）国资控股或独资企业，对企业人才的补助由财政和企业按上述标准的50%执行。同时符合《舟山市人才安居工程实施办法》（舟委办[2014]42号）住房保障优惠政策的企业人才，可按“就高不就低”的原则享受一种优惠政策。

    三、房源组织

    由县（区）相关部门牵头，采用公开招标方式落实企业人才安居优惠价格房源，制定房源目录供企业人才选购（具体见实施时的房源公告）。也可由企业及企业人才自行选择房源，政府按补贴标准给予补助。

    四、申报程序

    对符合条件的企业人才，由所在企业统一组织、自愿申报，经县（区）政府（功能区管委会）初审，报市经信委会同市人才办、市人力社保局联合复核确定。申报分二批进行，第一批截止2014年7月31日，第二批截止2014年9月30日。选房时采取公开摇号的方式予以确定。

    五、资金结算

    政府发放的购房补贴由各购房所在地的财政部门负责结算，结算日最迟至2014年12月31日。用人单位的补助资金必须同步足额到位。用人单位补助资金可在税前列支。

    六、其它

    本实施意见由市人才办、市经信委共同负责解释。本实施意见自发文之日起施行，有效期至2014年12月31日止。

市经信委  市财政局

市人才办  市人力社保局

2014年7月7日