2013年，作为全国首创的“远洋捕捞行业引进外籍船员”试点工作在舟山群岛新区正式启动。今年初，农业部、外交部、公安部和人力资源社会保障部在总结上年度试点工作经验的基础上，进一步完善管理办法，继续授权舟山群岛新区开展远洋捕捞行业引进外籍船员试点工作，试点项目审批期限截止至2014年12月31日，审批入境船员总数不得超过1000人。

    作为劳动保障部门的一项重要涉外管理职能，我局积极贯彻落实试点工作通知精神，做好境外人员就业管理工作，改革创新、多措并举，着力为雇用外籍船员的用人单位提供规范、便捷、高效的行政审批服务。

    一、树立服务理念，优化办理流程。

    一是精简证明材料，新制《外国人就业许可》、《外国人就业证》业务办理流程，减少不必要的证明材料。二是简化办理手续，如有外籍船员在作业期间终止劳动合同的，企业只需将终止就业函报相关部门，可待返航后再将外国人就业证原件交还。三是创新审批办法，特殊情况下，作业期外籍船员从境外上、下船的，用人单位可将人员情况上报相关部门并获批后，即可合法雇用外籍船员。

    二、执行审批制度，健全管理机制。

    一是加大宣传力度，及时向用人单位发放相关宣传资料，积极发挥各类新闻媒介作用，引导和鼓励用人单位规范雇用外籍船员。二是规范审批程序,按照国家和省市相关政策规定，统一领导、分工负责，明确“受理、审核、报批、发证”相关内部流程，由窗口专职人员负责受理，专职部门执行审批，规范履行就业审批管理程序。三是健全管理机制，建立四部门联动的管理工作机制，提高联动联办效率，建立健全外籍船员动态监管定期报告和异动报告制度。

    截止6月底，今年我市共审批申请入境就业外籍船员就业许可109人、外国人就业证46人，主要来自印尼、菲律宾等国家；审批申请备案外籍船员506人次、现有373人，主要来自印尼、越南等国家，主要从秘鲁、乌拉圭等国家入境。试点工作开展以来，我市已累计审批办理申请入境就业外籍船员就业许可269人次，注销59人。