专家：和谐劳动关系有六个指标
2014-03-26 14:16:47 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
我国是否正在迎来一个集体劳动关系协调的时代？在近日举行的北京市劳动和社会保障法学会第三次会员代表大会暨2014年年会上
我国是否正在迎来一个集体劳动关系协调的时代？在近日举行的北京市劳动和社会保障法学会第三次会员代表大会暨2014年年会上，中国劳动关系学院副教授乔健指出：“我国的经验和制度还处于形成期，演进的时间也许会很漫长。”
乔健分析归纳了我国劳动关系的六项指标：工会组织率持续上升、集体协商趋向集中化、劳务派遣的激增与规制、收入差距继续扩大但势头减缓、劳动关系和停工事件攀升后回落、加强劳动关系矛盾的源头管理。
此外，会议期间，会员还就劳动立法、劳务派遣、劳动争议、劳动关系、民主管理、社会保障6大类别的9个重点问题发言讨论。两本汇集劳动法研究和实务成果的专著《专家说法：劳动纠纷案例解析》和《劳动和社会保障法热点问题探讨》在会上发表。
北京市劳动和社会保障法学会名誉会长姜俊禄指出，学会今后将继续接受有关部门委托的专题研究，并为国家机关、事业单位和基层企业提供法律服务，组织劳动法律法规培训讲座等。
乔健分析归纳了我国劳动关系的六项指标：工会组织率持续上升、集体协商趋向集中化、劳务派遣的激增与规制、收入差距继续扩大但势头减缓、劳动关系和停工事件攀升后回落、加强劳动关系矛盾的源头管理。
此外，会议期间，会员还就劳动立法、劳务派遣、劳动争议、劳动关系、民主管理、社会保障6大类别的9个重点问题发言讨论。两本汇集劳动法研究和实务成果的专著《专家说法：劳动纠纷案例解析》和《劳动和社会保障法热点问题探讨》在会上发表。
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