昨天，第２４届毕洽会首场招聘会在宁波市人力资源大厦火爆开场，共３００家单位参会，需求毕业生６２００余人，有３５００余名毕业生进场洽谈。

      记者发现，不少毕业生都是逢招聘会必参加，希望能够找到合适的工作单位，而且一些毕业生很在意职位性别，尤其是男生觉得在财务等职业上没前途，宁愿跨专业找工作单位。

      求职先看职位性别

      在招聘会现场，记者发现找工作时，因为企业自身需求或传统观念等原因，一些应届生非常在意“职位性别”。在中信银行的招聘摊位前，记者遇到了已经排了半个多小时队的小李。他的意向是客户经理职位。

      小李是北方人，在宁波某高校读财会专业，今年马上要毕业。然而，小李大男子主义性格在找工作时遇到麻烦：“我是坚决不做会计或财务，这不是爷们做的事情。”

      小李说，虽然当初选择读这个专业，但从没想过毕业后要从事这一行，因为这在小李和朋友看来做财会的男人平时算计太多，“我和同学都想来应聘银行的客户经理职位。”

      记者在和小李交谈时，他的同班同学也凑过来说：“这行业一开始的工资都不高，我们班里多数男的都不要做，因为可能都养不活自己，没有前途。”

      在宁波联合集团股份有限公司摊位前，从９点到１１点一直保持１０多人的队伍。“毕业生很多都是来应聘热电厂和房地产管理相关职位，来应聘财务的女大学生很多，但男的一个都没有。”负责现场招聘的汤女士说。

      男大学生财务其实很吃香

      财务专业男大学生从事财务行业没前途？汤女士脱口而出：我们公司就很缺男财务。

      “因为公司对外业务发展，我们需要一些外派的男财务。”汤女士说，不仅他们公司需要男性财务人员，据她所知宁波很多大型公司都很缺能外派的男财务人员。

      “做财务可能前期工资确实不高，但能坚持５到８年男性财务的职业前景和未来收入都非常可观。”鄞州一家知名猎头公司的总经理说，现在宁波不少大企业、上市公司的财务总监或执行老总、副总都是男性。

      对于这个说法，记者从宁波人才网的招聘“财务总监”信息得到一定证实。记者随机点开了１０家招聘“财务总监”企业的岗位描述：有６家企业不限性别，３家企业要求男性，仅１家企业特定要求女性。

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