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企业管理精典心语

2012-08-07 09:46:18  来源:爱博人力资源信息中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

      【生存与淘汰企业也遵循适者生存的普遍规则。我们每个人都因为有依赖性,认为自己的能力是有限的,所以无法充分发挥自己内在的潜力。企业应适当通过“生存意识”提升员工自身观念。每一位员工要生存,必须要适应时代变化;每一位管理者要生存,也必须适应市场前进的脚步,否则就会被淘汰。

      【变化与调整管理企业就是一个不断面对变化做调整的过程,没有一劳永逸。企业在发展的过程中会遇到很多战略转折的时刻,在这些重要的阶段及时做出调整,企业才会进入新的发展期。技术的变革、市场需求的变化、人员的调整都可能引起发变化,作为管理者要保持警觉,及时并主动去感知到这些变化。

      【经营能人企业说到底是人,管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功。

      【兼听与思考创业者要听取不同的意见和声音,更要学会和自己对话。和自己对话能够让我们更清晰地看到自己的现状,更冷静地思考自己遭遇的问题,更明确未来的方向,很多时候,还能够让我们跳出固定思维模式,找到解决问题的方法。因为只有你自己真正了解自己内心真实的想法。

      【过程与结果企业管理不能只要结果,而是要管理好工作目标实现的过程。所以作为管理者,要在认同企业愿景和共同价值观的基础上,鼓励和倡导下属自主管理,主动提出问题,分析原因,承担责任,分享成果,这应该才是企业管理的要义所在。

      【引领与用心除非被你打动,否则人们不会行动。领导者要提高效率,就必须发挥亲和力的作用。当你与员工建立起友善关系时,领导者的愿景会成为所有人的希望,从而产生强大的影响力。引领自己,要用脑;引领别人,要用心。

      【睁眼与闭眼领导要学会“两眼睁大”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。“两眼睁大”发现人才和优点;“两眼紧闭”不要插手已经授权的事、不信闲言风语;“睁一只眼闭一只眼”要看到员工错误,清醒地警惕任何漏洞的出现,但又要明白某些错误并不需要追究。

      【远行与准备】中国企业要想走得更远,必须做好以下四点:稳住底盘、适时扩张、全面内控、不断创新。

      【战术与战略那些一夜之间倒闭或一夜之间崛起的企业远远称不上卓越,卓越的企业是不会有命悬一线和石破天惊的,有的只是平静、坚毅和持续改善。
      市场环境下,“快“是战术性考虑,”慢“是战略性思考,快中有慢,慢中有快。把根扎深是成就一家真正伟大公司的基础。”快“是指:战略和产品要不断创新,最好在市场之前做出反应。”慢“是指:服务一定要做到极致,这个快不得。

      【成果与归零有计划-没行动=零,有机会-没抓住=零,有落实-没完成=零;有价值-没体现=零,有进步-没耐心=零,有任务-没沟通=零;有能力-没发挥=零,有创造-没推销=零,有知识-没应用=零;有目标-没胆量=零,有付出-没效益=零,有原则-没坚持=零;有意志-没持久=零

      【将心与比心伟大的企业之所以能造就辉煌,不是因为他们会算小账,也不是因为他们高尚,而是老板真正看懂了人性,尊重和理解商业法则,并以身作责、一以贯之,结果换得员工的将心比心。

责任编辑:abler
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