杭州的企业如何破解“用工荒”？怎么才更容易招工、留工？

      杭州市总工会下辖的杭州市工人业余大学，最近想出来一个妙招——企业到外地招工，承诺让你读大学。
 

      这个妙招已经落地。目前，首批在湖南、湖北、河南、陕西等地招到的150位“准大学生”，正在当地进行基础培训，计划今年五一之前来杭就业。

      学费：企业出资不少于1/3

      边工作边读书，拿文凭学技术，对很多年轻人来说，蛮有吸引力的。

      高中或相当于高中学历的，进入企业后可以申请报考杭州市工人业余大学相应的大专专业；大专毕业的，则可以报考华东理工大学专升本相关专业(远程教育)，教学点也设在杭州市工人业余大学。

      入学后，企业资助最少不低于1/3的学费，剩下的部分，由员工自己出，可以在每个月的工资里扣除。

      学校还可以“送教上门”，直接在企业里教学生，真正做到“工作、学习两不误”。

      当然，初中毕业的，想要学门手艺、技术，考个电工、焊工、钳工上岗证之类的，同样可以和企业约定：我到你这里工作，你送我去学习，把我培训为专业技术人才。

       这一招，既能使员工的能力得到提升，又能使他们在企业里安心工作(要读完大专，起码也要在企业里待满2年半不流动)，在一定程度上解决“用工荒”。

      2年半的总学费为5500元

      “年前，我们和一些企业进行了座谈，他们对这个想法都蛮赞成的，说如果这样能吸引来工人、留住工人，完全可以大范围开展起来。”市工人业余大学的校长徐根清说。

      所以，这一设想悄悄地开始了试点。

      今年1月18日，杭州远传新业科技有限公司，签署了第一份《就业、培训、升迁项目合作协议书》。

      劳务输出机构今年将帮远传公司招工700人，在老家完成基础培训并通过考核后，送到杭州上班；然后，杭州市工人业余大学立即介入，根据不同学历员工的不同需求，组织他们报考大专或本科，考取后就可以边工作边学习了。

      现在，市工人业余大学已开设的大专专业，有机电一体化技术、机械制造与自动化、会计、工商企业管理、行政管理、经济管理、建筑工程管理、市场营销、社会工作、法律事务、国际经济与贸易等12个。大专学制为2年半，学费较为便宜：理工科专业(机电一体化技术、机械制造与自动化)学费每学年2200元，2年半的总学费为5500元；其他文科专业学费每学年1980元，2年半总学费为4950元。
 

      “如果效果好，我们可以根据企业的要求，开设更多的新专业。”徐校长说。

      新闻附件

      杭州市工人业余大学创办于1979年，是由省政府批准成立，国家教育部备案的独立设置的成人高校，是全国最早独立设置的成人高校之一，属于全额拨款的公办学校。被中华全国总工会命名为“全国职工教育培训优秀示范点”。

      除了想办法探索解决“用工荒”的新思路，市工人业余大学还为用人单位推出了一项“菜单式培训”。
 

      26道“菜”包括电工上岗证、计算机操作培训、会计电算化初级上岗证等。

      学校可以根据企业需求，量身定做更多的培训内容。同时，培训不受时间、地点、人数的限制，可以上门授课，甚至你可以点名要杭州哪一位老师来教授哪一门课程。培训部电话：87020756。