2010年上半年普陀区人力资源市场提供有效空岗位10198个,求职人数6169人,求人倍率1.65。
　　上半年，普陀区人力资源市场举办现场招聘会5场。5场招聘会共有363家单位参加,提供有效就业岗位5855个，进场交流人数3910人,有2280人填写求职登记表,910名求职者与用人单位达成初步就业意向。
　　与去年同期相比，需求人数和求职人数都有所减少。去年上半年有效空岗12840个，今年10198个，减少2642个；去年上半年求职人数10703人，今年上半年求职人数6169人，减少4534人。一方面，2月15日定期招聘会因春节原因取消，就业岗位和求职者均相应减少；另一方面，今年外来务工人员到人力资源市场求职登记的明显减少。去年上半年外来求职者为1424人，今年上半年为707人，减少717人。
　　餐饮服务业、旅游业、水产品加工业、居民服务业是我区提供就业岗位最多的行业，上半年80%以上的就业岗位都是这些行业提供的。同时也是用工缺口较大的行业。随着跨海大桥通车,外地来舟旅游的游客明显增多,春节期间到饭店聚餐的增多,餐饮、住宿、娱乐行业生意火爆,员工需求逐年增加。普陀房地产开发升温，居民小区越来越多，物业保安和保洁工也随之增加。水产行业走出低谷，订单增多，员工需求量大。住宿餐饮娱乐业需求2455名，主要是餐厅服务员和客房服务员，求职人数1429人，用工缺口1026人；水产加工企业需1814名水产加工工，求职人数722人，用工缺口1092人；居民服务业需求1280名，主要是小区物业保安和保洁员，求职人数552人，用工缺口728人。
　　从今年上半年人力资源市场就业形势来看呈现供大于求的局面，部分行业招工难正成为现实。
　　与往年情况对比，今年外地来普陀的务工人员数量明显偏少，日期也比往年推迟。到人力资源市场求职的外来务工人员减少，究其原因，一是我国4万亿元投资拉动经济发展的各类措施已渐显成效，东西部经济发展失衡的现象正在改善，一些农民工输出大省用自己的产业机会、城镇化步伐留住了自己的父老乡亲，随着一个个项目的落地，大批就业机会就此诞生，原先的富余劳动力大量地被当地企业消化吸收，外出务工人员相应减少。二是部分外来劳动力在普陀生活时间长，找到了比较稳定的工作，春节过后直接到单位上班。三是由于经济迅速回暖，沿海地区同时出现严重的缺工现象，部分原来在普陀工作的外来务工人员到沿海其他地区寻找新的就业岗位，还要一部分求职者在等待观望，希望在工资待遇等方面有所提高。
　　普陀用工缺口大的岗位主要集中在水产品加工工、保安和餐饮服务人员，技术含量较低，用工类型比较单一，加上工资普遍偏低，与沿海其他地区相比，工资待遇没有优势，对外来务工人员缺乏竞争力和吸收力。个别用工单位“招之即来，挥之即去”的短视行为让农民工缺乏安全感和归属感。由于普陀的工资水平并不具备明显的吸引力，部分农民工在普陀学了技术后回家创业，这也分流了部分劳动力。
　　求职者中，本区渔农村富余劳动力2901人、城镇失业人员912人、新成长失业青年786人和外来务工人员707人，分别占求职人员总数的47%、14.8%、12.7%、11.5%。