省内人才市场年中报告

    事求人大过人求事已成趋势

    昨天，综合浙江85个县市区的职场数据，今年二季度的人力资源市场供求状况分析出炉。

    年中，全省的岗位需求高达2558088个，求职者总数为1350782人，意味着平均每名求职者有1.89份工作可挑选。这个1.89,在人力资源业内，被称做求人倍率，也就是职场需求人数与求职人数的比值。

    和去年同期相比，求人倍率攀升了0.48，相当于平均每个人多了约半个可供挑选的工作岗位。

    眼下，浙江职场供需两旺，岗位数比去年同期增加了92.35万个，找工作的却只多了18.8万人。

    省就业局人士点评：“经济复苏对人力资源市场的影响明显。”见习记者 王中亮

    杭州工作最好找

    全省11个设区市，职场冷热几重天。

    杭州和宁波对人才需求最为急迫：宁波2.05个岗位抢一个人，杭州是4.57个岗位求一人。

    其他9座城市，除衢州求人倍率为2.37，其他城市均在1-2之间。

    统计每座城市的人才需求量前三名和人才缺口前三名职业，11座城市大体相同，均为薪水较低、技术含量较低的一线工种，不外乎普工、体力工人、驾驶员、缝纫工、保安、操作工等。

    来自外埠的求职者占53.55%

    就业形势好了，骑驴找马的人也就多了。

    在所有走进人才市场的人中，手头没有工作的只占22.12%，意味着有近八成的求职者想趁着这一波招人浪潮，换一份好工作。

    在浙江各地找工作的，来自外埠的求职者占到了53.55%，力压本地求职者。

    同时，新成长的失业青年拥有着不错的学历，他们中有近一半是应届高校毕业生。

    有一门技术的最吃香

    在浙江职场里，有35.22%的人拥有技术等级资格，有32.83%的岗位对技术等级提出了明确要求，尽管两个比例大体相当，但是，对于多数城市而言，最渴求的还是技能人才。

    据统计，只要是技能人才，每个人都有2.72个以上的岗位来争夺。

    在11个设区市中，杭州职场对技能人才的需求最少，只占2.45%，而宁波、绍兴、衢州、舟山、台州五地技能人才的需求量都超过了50%，尤其是宁波和绍兴分别有六成和七成需要技能人才，在这些城市，当地职场的技能人才已无法满足用人单位需求。

    与技能人才相反，管理类人才找工作相对不易，二季度的管理类岗位需求共29361个，只比2.6万的求职人数略多，求人倍率为1.05。

    制造业提供近一半岗位

    浙江是制造业大省，经济复苏，立马体现在了制造行业的招聘需求上。

    在全部20个有用人需求的行业大类中，制造业提供的岗位达117万个，职场上46.1%的工作岗位来自这个行业。

    其次，招聘大户行业还有批发和零售业、住宿和餐饮业，这两个行业提
供岗位数量分别占到16.88%、12.79%，分列二、三位。

    如果再加上排老四的居民服务和其他服务业，排老五的租赁和商务服务业，五大行业提供岗位总量达86.93%，“它们是浙江吸纳劳动者就业的主体行业”。

    有两成工作对年龄没要求

    眼下，用人单位进人条件今年变得相对宽松。

    年龄一向是阻挡求职者的第一道门槛，四十多岁和五十多岁的人找工作最难，长期被政府列入就业帮扶对象，但目前有20.95%的岗位对年龄没有任何要求。

    16-24岁的人在职场上最受青睐，求人倍率达2.2，随着年龄的递增，求人倍率下降，45岁以上人群的选择余地最小，但每人也有1.46个岗位可以挑。

    另外，目前对学历不做要求的岗位也占到了21.24%，对性别不做要求的岗位占到43.14%。

    在56.86%的设置了性别门槛的职位中，六成以上限招男性。

    不过，男性求职者在所有求职者中占到68.73%，比女性多出一倍。因此，女士找工作比男士反倒容易。

    每名男性可挑选1.77份工作，而一名女性有2.17个岗位可选。

    高学历者愿意自降身价 选择范围就大

    目前以体力劳动为主的一线工作需求量巨大，所以，学历比较低的求职者，找一份工作反倒容易。

    50.41%的岗位面向初中以下人群，超过了半数，因此这部分求职者每人可挑选2.5份工作。

    21.71%的岗位要普通高中、中专、职高、技校毕业生，他们每个人可选1.43份工作。

    4.88%的岗位要大专生，求人倍率1.35；

    1.74%的岗位要本科生，求人倍率1.13；

    仅有0.01%的岗位需要硕士以上学历，求人倍率1.02。

    人力资源专家说，学历高的人求人倍率低，但并不意味着高学历的人找工作就一定比低学历者困难，如果他们愿意自降身价，求职范围立马就扩大了。

    省内部分城市人力资源市场供求状况

    城 市 求人倍率 需求最大的前三个职业

    杭州市 4.57 营业人员和收银员、治安保卫人员、饭店服务人员

    宁波市 2.05 操作工、普工、其他装配工

    温州市 1.61 计算机工程技术人员、机械热加工工、其他工程技术人员

    湖州市 1.31 体力工人、裁剪缝纫工、营业员

    嘉兴市 1.13 操作工、缝纫工、服务员

    绍兴市 1.16 裁剪缝纫工、纺织针织印染工、电子元件制造工

    金华市 1.22 机电产品装配工、包装工、缝纫工

    衢州市 2.37 裁剪缝纫工、机械设备工、客房服务员

    舟山市 1.05 餐饮服务人员、水产品加工工、机械制造加工工

    台州市 1.76 普工、驾驶员、缝纫工

    丽水市 1.65 机械冷加工工、基础件部件装配工、缝纫制品再加工工