职场达人说给毕业生
准确定位自我
麦当劳中国首席人才官、副总裁陈麒亦
　　对于应届毕业生来说，现在最需要解决的问题不是简历投向哪里，而是先搞清楚自己应该属于哪里。你要不断了解自己内在的兴趣爱好、价值观、优势和长处，全面准确地认识外界对自己的看法，从而把握合适机会，变得出类拔萃。
　　在择业前，你要做足功课，包括：掌握目标行业的主流发展趋势和职业特点，如何把个人的贡献与公司战略方向最好结合，你还要提前了解为了适应公司的要求，自己必须具备哪些能力或进行哪些改变。
　　在进入公司前，你要明确自己的职业目标和发展计划，将个人努力方向与团队，进而整个公司的发展目标有机地结合起来。
　　你要学会有效交流。保持一个正向积极的人际网络非常重要，它可以帮助你主动管理和维系好个人的良好声誉和形象，有助于你更清楚地认识自己，达成职业目标。另外，你要有激情、有活力和热忱待人，这是企业所普遍期待
你的地盘谁做主

零点咨询有限公司董事长袁岳
　　不要听父母说什么，也不要听老师说什么，要不断去社会中实习，找到自己要的是什么。经常问问自己“我要干什么？我要学什么？”   
　　比如，在决定去考公务员之前，不要盲目，先对这份工作有一个大致的了解，要知道到底是去干嘛的。现在，超过一半大学生考公务员是家里要求考。80后有个很重要的特点是从小父母帮小孩替代决策。他们开始是被替代角色，最后被替代人格。一个活在父母人格里的人，主动性就会变得非常差。
　　职业分三种，“热爱”、“特长”和“迁就”，第三种几乎没有出类拔萃的可能。一个人要成功，要么你热爱，工作得津津有味，特别愿意付出甚至沉醉于一份工作中；要么你特长，别人不能解决的东西你能解决。
　　我特别反对大学生考公务员。刚出社会就开始养老，这是一种逃避的表现。
　　有些毕业生大学期间错过了实习，那就工作后通过跳槽来弥补。零点的调查证明，在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。除了通过跳槽来寻找自己适合什么职业外，还可以读研究生、考MBA。我大学时想做总理，觉得总理应该什么都知道。不管理想是否现实，我还是付诸行动了，为了知道民间疾苦，我开始做调查工作，这最后也成了我的事业。后来，我读社会学博士以及出国读管理学，是因为知道自己在什么地方欠缺。但现在很多人目标不明确，有了一份工作后，也没有明确规划自己的未来。

要有企图心
阳狮广告（中国区）首席执行官郑以萍
　　广告业是人的产业，因此我重视性格和决策过程。但毕业生其实根本谈不上决策，很多时候他是“被这样”的，比如依靠家庭资源。
　　我想看到一个人的企图心。我会问，你人生中最难过、最坏的事情是什么？因为我想看你的价值观，你是否敢冒风险。我也会问，你是不是个有特殊经历的人？因为广告公司不太喜欢乖乖牌，做过有趣事情的人才能做出特别的广告。
　　我碰到过一个女生，她说她曾经想要花最少的钱走10个欧洲国家。这笔钱等于就只够她来回两张机票，每天平均只能花一欧元。我问她，你住的地方可能都没保证了，你不怕？她说，可以找教堂，还有火车站，也可以睡在公车站里。我录取了她，她的确也很棒，是个真正有创意的人。她现在是台湾很有名的自由创作人。
　　我感觉内地学生比较乖，常见到功课很好的学生。我是需要认真的人，但也希望你们同时是有想法、有憧憬的人。
　　另外，如何准备简历很重要。在广告业，有很多人会想各种办法表现自己。曾经有个人想应征文案，他发来的第一封简历很普通，但是第二封就不一样了—是一个裸体的芭比娃娃。他附了一封信说，“我就是让芭比穿上华丽衣服的人。”后来，他又来了第三封信，一本空的书，外面包了个武侠小说的封皮。他附信，“跟客户交涉的过程就像论剑，也是心灵的交战，我是个冷静的谋士，我会给客户很好的方案。”后面，他还丢了好几封这样的简历过来，我觉得他很与众不同，是个有企图心的人。
　　要知道，你作为毕业生，什么都没有，卖的就是自己的未来。你要有企图心，你是在选择一个三至五年累积实力的地方，不要总让企业选择你。

钥匙在你手里
美国读者文摘中国区总经理史永强
　　1993年，我从华东理工大学化学系毕业时，可以留校做老师。在当时，我的大部分同学都被分配到了国企，留校是不错的出路。但我恰好得到了去百事可乐的机会。那个年代，外企还显得有些神秘。去外企，就意味着高收入，出入高档写字楼，以及近距离接触国外最先进的管理模式。
　　于是，我放弃了留校做老师的机会，去了百事可乐。但去了之后，却很失望。当时，百事可乐在国内还只有瓶装厂，周围的同事基本上都是原来纺织系统的员工。工作是做销售，工作内容是每天打电话给相关的企业单位。但我没有消极，也没有把工作仅仅停留在打电话上。
　　一年后，在了解了百事的销售系统、公司对员工的考评模式后，我跳槽去了宝隆洋行。在这家洋行，我最后成为了业内最年轻的大区经理之一。之后，又跳去了生力啤酒。不久，公司高层都被台湾人和香港人占据，这层天花板让我萌生了去念。开始准备考研，随后进入了上海交大安泰经管学院。
　　研究生给了我一次重新选择的机会，毕业后，我升任丹麦艾阁萌集团中国市场总监。艾阁萌是欧洲最大的儿童出版集团，当时在中国独家授权出版迪士尼图书业务。2005年1月，去了法国桦榭集团担任出版人。2008年1月，加入美国读者文摘担任中国区总经理。
　　在我的职业生涯中，跳槽经历比较丰富。其实，宝隆洋行之后，就是猎头找我了。一开始跳槽，会被职位、薪水、待遇等外在的东西吸引，过了这样一个阶段后，开始更多的被内在的东西吸引，比如选择《读者文摘》，因为这是精神层面的、是诉求本源的。

如何拿到好Offer？
《第一财经周刊》总结针对毕业生的50个职场问题，邀请55位职场达人作答。这些受访者来自摩根大通、可口可乐、中石油、摩托罗拉、VISA等大公司，他们都从业5年以上，大多担任总监或中层以上职位。
文｜CBN记者 顾燕萍

为自己作个SWOT
　　“实习表现优异者将优先录取为正式员工”，大部分毕业生对实习招聘启事中的这句话都不陌生。找工作从实习开始，《第一财经周刊》调查证实了这个结论。在受访者中，认为“实习是最好的锻炼”达89.1%，认为“应该想办法把实习机会变成工作机会”达69.09%。
　　有了实习的积累，正式找工作时，不妨对自己和应聘职位的契合度作个SWOT分析吧。89.09%的受访者表示很“清楚自己要找一个什么样的工作”。中国国际航空公司市场总监Wendy建议毕业生“要找准自己的方向和兴趣所在”。宜家（中国）投资有限公司公关经理Linda也表示，“毕业生对自己要有正确的认识，扬长避短，发挥优势。”
　　当你进入面试环节时，不管是否出身名校，都可以适当表现得高调些，70.9%的受访者赞成你这样做。当面试时遇到不会回答的问题，85.45%的受访者表示自己回去后会找答案，为下一次做准备。

你如何选择？
　　去国企、去外企、考公务员、留在大城市、回二三线城市……如何面对这些纠结的选择？
　　《第一财经周刊》调查显示，对于国企和外企，虽然大多数受访者认为跨国公司会更好锻炼职业性，但是对“国有大型企业具备了与世界一流公司相抗衡的实力”的回答上，支持者也高达36.37%。这说明相对于以前，国企和外企的差距正在缩小。
　　对“考不考公务员”的态度也是如此。支持“公务员是不错的选择，安稳”的有45.46%，持无所谓和反对态度的也高达54.54%。
　　相比起选择单位，大多数受访者认为选择领域和行业更重要。此外，毕业后创业在超过半数的受访者眼里不是一个好选择。
　　调查中，就“能接受‘蚁族’生活，跟地下室也没有什么两样嘛”这一观点，65.46%的受访者表示“支持”和“无所谓”，反对者占34.54%；就“如果父母知道我过的是‘蚁族’生活，我会很羞愧”70.91%的受访者持“反对”和“无所谓”态度，支持者占29.09%；这说明，大多数受访者并不恐惧“蚁族”生活。
　　同时，就“老家的朋友多，一切得心应手，同样可以做一番事”这一观点，60%的受访者表示支持；就问题“京沪广深之外的城市都不考虑”，67.28%的受访者表示反对；这说明，大多数受访者认为去二三线城市也能成就一番事业。
　　可见，留在大城市或是去二三线城市，这取决于你自己对事业和对生活的期许，没有人会为了“蚁族”而“蚁族”。
　　实在迷茫、困惑，不知道何去何从？也没关系。“听从你的心。”壳牌中国有限公司高级沟通事务顾问Joyce的建议是，“35岁以前，不要怕；35岁以后，不要悔。”
　　那么，做出选择，勇敢地迈出第一步吧。华润万家购物中心市场部总监孙江的话语也许能宽慰你，“毕业的第一份工作只意味着踏入职场，但并不意味今后的选择，慢慢摸索什么是自己要的。”