“这期主题、形式都不错，只是群众参与度还不够高。 ”“活动内容挺丰富的，但宣传资料是不是还可以设计得再新颖点 ……”4月9日上午，城东街道在海山公园举行“村官论坛”系列之“爱润西南”行动后，大家就该期活动作了评议。这是去年以来城东街道实施“12345”工程，即设立一个“村官”课堂、开展“2+1”联系帮带、构建三级培养体系、搭建四个网络平台、建立健全五项考核制度的一个缩影。
       在实施“12345”工程中，城东街道坚持“重点培养、跟踪管理”原则，不定期地对25名大学生“村官”进行理论知识、基层工作方法等方面培训，听取大学生“村官”近期工作汇报，帮其解决实际工作中遇到的难题；社区（村）主要负责人做好传、帮、带工作，建立综合培养小组，有计划地安排大学生参与社区（村）的事务管理，进行锻炼。大学生“村官”娄优娜告诉记者，通过老党员的联系帮带，增强居民对大学生的认知和认可，为大学生“村官”打开工作局面奠定了坚实的群众基础。
       城东街道党工委副书记孙艳青说，街道以“放手大胆使用，加强实践锻炼，充分发挥特长，创新工作方式”的思路 ，在实际工作中带着干，让他们放下架子，熟悉工作；在生活上、工作上适时关心，让他们有一种归属感；在工作过程中放手让他们干，给予他们最大限度的信任，使他们产生自豪感。通过关爱、指导、鼓励，引导他们更好地多做工作、多办实事，真正激发他们干事创业的内在动力，实现由“要我做”向“我要做”的转变。孙艳青表示，街道积极搭建平台，为的就是让大学生 “村官”得到锻炼和成长，下得去、待得住、干得好、流得动。
       据了解，实施“12345”工程以来，城东街道充分发挥网络联络及时、沟通便捷、形式活泼的特征，建立街道QQ群平台、开通“东青社”大学生“村官”团体博客、开设网上学习园地、注册农民信箱。加强大学生之间，大学生与社区（村）干部之间的联系；建立健全目标管理、定期汇报、督促检查、绩效考核、年终述职五项考核制度。