昨天下午，金华市婺城区民工子弟学校校长罗良庆接到金华望族大酒店负责人电话：“我们酒店里有你们3个学生的家长，干活很仔细也很安心，能否再介绍几位？”罗良庆连称感谢，表示该校学生的绝大部分家长都已经找到工作了。

　　婺城区民工子弟学校已经连续数年为家长找工作，和企业建立战略合作，经常发布用工信息，甚至在开学典礼上举办招聘会。

　　学校为什么会干起职业介绍所的活？校长说，是为了让这些外来民工的子女能留在学校里读书，不因为家长失去工作而跟着四处流离。

　　开学典礼也是民工招聘会

　　3月10日，婺城区民工子弟学校的操场上举办了一次主要面向学生家长的招聘会。

　　自2008年底，金融危机波及到我国后，罗良庆校长发现学校流生增加了。到2009年初，不少学生根本就没有报到上课，而是准备和找不到工作的父母一起返乡了。

　　校长和老师们在走访了50余户家庭后发现，许多学生家长作为外来务工人员因金融危机影响而失业，许多孩子就此离开学校。“其实我们最怕的是家长把孩子带回老家后，学生就失学了。”罗良庆谈起流生一脸沉重。

　　罗良庆听说城西街道七里殿社区有个“贴心就业站”经常发布用工信息后，就主动和社区联系，把用工信息印发给家长。如今，学校发出的“贴心就业站”用工信息已是第5期，在学校的招聘会也开了第3场。去年甚至在春季和秋季开学典礼上，专门举办了两场民工招聘会，当场解决许多家长的工作。

　　来自安徽的吴梓豪5年级时，因为父亲一时找不到工作，就回了老家。学校积极帮助他父亲联系企业落实工作。去年，一家人重新回到金华，吴梓豪也重新回到民工子弟学校读书。来自河南的刘西恋，也是父亲在学校帮助下又在金华找到新工作后，重返校园。

　　这样的学校让家长很心暖

　　民工子弟学校二(2)班学生冯清亮的母亲告诉记者，今年他们刚来金华工作，开学后儿子从学校带回一张“贴心就业站”用工信息，上面有7家企业的招工信息，她选择了爱诗曼食品公司。“学校真为我们着想，连找工作的事都考虑得那么周到，我们很感动。我一再告诫孩子一定要好好学习，不要辜负学校老师的期望。”

　　“通过发布用工信息和举办招聘会，大多数学生家长的工作问题已经解决。现在的用工信息和招聘会，主要吸引的是学生家长的朋友或其他外来务工人员。”罗良庆告诉记者，家长的工作稳定了，孩子的稳定性也增强了。如今，该校的学生流动率只有4.7%，不到2004年的十分之一。

　　学生家长特别受企业欢迎

　　今年来招聘的7家企业中，有一家负责人是六年级学生李鹏鸿的父亲李智坚。

　　他是缙云人，在金华打工十几年了，今年起办了个来料加工点。他的加工厂也参加了学校3月10日的招聘会。“我儿子李鹏鸿就在民工子弟学校读书，”他告诉记者，“我们厂有6个员工子女也在学校读书。”李智坚说，学生家长比一般的农民工更稳定，更放心。在新学期开学现场的招聘会上，他的加工厂招到了5名工人。

　　金华达利食品有限公司人力资源主管陈素强告诉记者，民工流动性很大。而他发现，厂里有两个子女在婺城区民工子弟学校读书的工人，已经分别干了3年和2年。他们表示，子女能享受金华的优质教育，他们不想走。因此，陈素强今年特意来该校招工。