当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 嘉善丨发布2023春节期间支持企业稳岗促产的十条意见

嘉善丨发布2023春节期间支持企业稳岗促产的十条意见

2023-01-10 11:19:36  来源:嘉善县人民政府  作者:未知  浏览46次 
嘉善发布元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见!为支持企业在2023年元旦、春节期间积极稳岗扩岗,稳定生产经营,助力全县经济社会稳健发展
嘉善发布元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见!

为支持企业在2023年元旦、春节期间积极稳岗扩岗,稳定生产经营,助力全县经济社会稳健发展,今天,嘉善县人民政府新闻办公室召开稳岗促产十条意见新闻发布会,发布了《关于元旦春节期间支持企业稳岗促产的十条意见》。

《关于元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见》

01、鼓励工业企业稳定生产 

对2022年度产值亿元以上制造业企业且2023年1月和2月两个月产值总量同比增长10%(含)以上,产值增长达到1000万元、5000万元、1亿元、5亿元及以上的,分别给予5万元、10万元、20万元、50万元奖励。

02、鼓励服务业企业稳岗促产

对2023年一季度营业收入同比增长10%以上的规(限)上服务业企业,分行业按增速各取前10名,每家企业奖励5万元。其中增速超过20%的,再额外奖励5万元。鼓励企业用于激励经营团队骨干人员。

03、鼓励服务业企业发展壮大

对2023年一季度新进规(上限)的服务业企业每家奖励10万元。

04、支持企业加大招聘力度

对2023年1月1日至2月28日期间参加由县人力社保部门组织赴省外(境内)开展人力资源招聘活动的企业,给予最高不超过5000元/家的招聘补贴。

05、支持企业稳岗扩岗

在2023年1月1日至2月28日期间,我县规上工业企业和规(限)上服务业企业招用首次来嘉善就业的嘉兴市外新员工,并为其依法连续缴纳企业职工养老社会保险3个月及以上的,按每人1000元的标准,给予企业最高不超过30万元的新招工补贴。

06、鼓励企业出国(境)参展

对上年度有出口实绩的外贸企业一季度派遣业务人员赴境外参展给予补助,每派遣一人次补助2万元,其中赴港澳台地区补助0.5万元,每家企业最高补助4万元,对上年度出口额1亿元以上的外贸企业最高补助8万元。

07、支持外贸企业降低出口物流成本
对2023年一季度出口额达到1000万元且增幅高于全市平均的企业,按照出口额分段给予千分之二、千分之四、千分之五的物流运输费用补助,单个企业限额补助30万元。

08、免费开放公共文体场所及优化旅游资源

2023年春节期间,县文化馆、博物馆、图书馆以及各镇(街道)文体活动中心、图书馆等县内公共文化场所及设施免费开放。进一步优化国家A级旅游景区和省A级景区村庄资源,推出各类文旅节庆和集市活动,为留善务工人员提供丰富的文化和旅游休闲环境。

09、加强助企帮扶稳生

县镇两级加强企业走访服务,了解企业发展诉求,对生产经营确有困难的企业,由属地镇、开发区(街道)核实后,可以申请缓交或分期交纳正在实施的资源要素差别措施。

10、落实税费优惠政策

做好国家新出台以及延续的税收优惠政策落实,继续落实增值税留抵退税、社保费阶段性缓缴和文化事业建设费减征等优惠政策,全力支持企业发展。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准
    ·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?
    ·国务院鼓励探索育儿假!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·带薪护理假来了!最长每年20天,非独生子女也有!

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078