“什么叫高温津贴？从没听说过！”
2018-07-09 09:34:04 来源:浙江工人日报 作者:张浩呈 浏览46次
在骄阳的炙烤下派送外卖，在热浪滔天的建筑工地挥洒汗水，在闷热潮湿的窨井中铺设电缆……外卖员、建筑工人、电缆铺设工，这些户外劳动者用辛勤的劳动为城市增添美丽，给人们的生活带来了便利，然而，他们辛勤劳动的背后却存在着不容忽视的劳动权益问题。近日，记者就高温天户外劳动者高温权益是否得到保障进行随机采访。调查发现，户外劳动者的高温权益保障情况令人担忧，大部分受访者表示，从未拿过高温补贴，也不知道酷热时段禁止工人户外作业，更不知道到哪个部门去投诉。
大多数户外劳动没有高温津贴
近日上午10点，外卖员伍师傅就已经在餐厅外面等候派单。杭州当天的气温，虽然天气预报说最高温只有33℃，但站路上没多久，身上的汗就开始往外冒。“现在还没到热的时候，等再过一段时间热起来，每天在40多摄氏度的气温下工作是常事。”干外卖员只有一年多时间的伍师傅，已经换过好几个工作站点。在他工作过的几个站点中，从来没有发放过高温津贴，也从来没人提过这事。
“我们外卖平台上遇到超过36℃的高温天会有一单1.5元的补贴，但这是恶劣天气补贴。”伍师傅说，外卖员每天最忙的时候就是中午11点到下午1点，随着夏季的到来，这也是最炎热的时间段，“避开高温时段工作，对我们来说根本不可能。”
在杭州文一路地下通道（保俶北路—紫金港路）工程施工现场，记者见到了建筑工人老罗和老余。老余在工地负责钢筋裁断，老罗则需要将裁好的钢筋条捆扎好，通过起重机吊到工地另一侧。老罗告诉记者，工作10多年从没领到过高温津贴，有时候为了赶工期，在中午40多摄氏度的气温下干活也是家常便饭。而老余则直接在机器轰鸣声中对记者喊了一句，“什么叫高温津贴？没听说过。”
在离老罗和老余干活工地几百米远的古翠路上，金师傅和他的7个工友正在将路灯电缆线合力穿过窨井管道。太阳炙烤下，金师傅的后背已被汗水浸透，工友们一个个袒露胸膛，只为多贪一点清凉。“从来没拿到过高温津贴，已经习惯了。”金师傅说。
在记者的随机采访中，大部分受访者表示，从未拿过高温补贴，有一些则表示拿到过，但拿多少则要看老板心情。送水工老黄，干送水工作已经有十多年，也在杭城多个送水站待过。老黄告诉记者，基本上杭州的送水工都会领到高温津贴，但领多领少则要看老板心情，“我拿到过100元一个月的，也拿到过200元一个月的。”
共享单车调度员李师傅则说，这个夏季发不发高温津贴，他们公司还没定，“听说过公司几天要开个会，讨论这个事情。”
不敢投诉 怕“没了生活”
记者了解到，从今年6月1日起，我省提高了企业夏季高温津贴标准：室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业），室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。通知明确，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。同时，企业应依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季工作和生产经营正常进行。
据了解，此前我省执行的是2014年出台的相关规定，即“企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴”。当时的标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。
采访中，大多数受访者表示，知道政府部门对高温津贴有相应规定，但对于如何拿到这笔津贴，大多数人则是一筹莫展。
外卖员伍师傅说，在送外卖之前，自己在广东一家企业做过行政主管，知道发放高温津贴是企业的责任，但为了几百元钱去要，他认为不值得，“整个行业都是这样，我一个人怎么好去要。”建筑工老罗也说，知道有高温津贴，但没发放也不知道到哪个部门去投诉。金师傅则告诉记者，“老板不发高温津贴，谁敢去要，敢去投诉，不怕老板辞了你，没了生活啊？”
把高温天气劳动保护写进合同
针对高温天户外劳动高温权益难以保障的情况，有专家指出，一线劳动者往往不清楚找谁投诉或者不敢投诉，相关执法部门应多走近群众，深入企业、工地、厂矿等基层了解情况，主动关心高温下劳动者的权益，变坐等投诉为主动服务，及时发现和解决问题。
此外，还应该健全、完善职工高温津贴制度，及时适当调整高温津贴标准，通过工会等协助劳动者与企业平等协商，把高温天气劳动保护等写进劳动合同。
大多数户外劳动没有高温津贴
近日上午10点，外卖员伍师傅就已经在餐厅外面等候派单。杭州当天的气温，虽然天气预报说最高温只有33℃，但站路上没多久，身上的汗就开始往外冒。“现在还没到热的时候，等再过一段时间热起来，每天在40多摄氏度的气温下工作是常事。”干外卖员只有一年多时间的伍师傅，已经换过好几个工作站点。在他工作过的几个站点中，从来没有发放过高温津贴，也从来没人提过这事。
“我们外卖平台上遇到超过36℃的高温天会有一单1.5元的补贴，但这是恶劣天气补贴。”伍师傅说，外卖员每天最忙的时候就是中午11点到下午1点，随着夏季的到来，这也是最炎热的时间段，“避开高温时段工作，对我们来说根本不可能。”
在杭州文一路地下通道（保俶北路—紫金港路）工程施工现场，记者见到了建筑工人老罗和老余。老余在工地负责钢筋裁断，老罗则需要将裁好的钢筋条捆扎好，通过起重机吊到工地另一侧。老罗告诉记者，工作10多年从没领到过高温津贴，有时候为了赶工期，在中午40多摄氏度的气温下干活也是家常便饭。而老余则直接在机器轰鸣声中对记者喊了一句，“什么叫高温津贴？没听说过。”
在离老罗和老余干活工地几百米远的古翠路上，金师傅和他的7个工友正在将路灯电缆线合力穿过窨井管道。太阳炙烤下，金师傅的后背已被汗水浸透，工友们一个个袒露胸膛，只为多贪一点清凉。“从来没拿到过高温津贴，已经习惯了。”金师傅说。
在记者的随机采访中，大部分受访者表示，从未拿过高温补贴，有一些则表示拿到过，但拿多少则要看老板心情。送水工老黄，干送水工作已经有十多年，也在杭城多个送水站待过。老黄告诉记者，基本上杭州的送水工都会领到高温津贴，但领多领少则要看老板心情，“我拿到过100元一个月的，也拿到过200元一个月的。”
共享单车调度员李师傅则说，这个夏季发不发高温津贴，他们公司还没定，“听说过公司几天要开个会，讨论这个事情。”
不敢投诉 怕“没了生活”
记者了解到，从今年6月1日起，我省提高了企业夏季高温津贴标准：室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业），室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。通知明确，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。同时，企业应依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季工作和生产经营正常进行。
据了解，此前我省执行的是2014年出台的相关规定，即“企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴”。当时的标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。
采访中，大多数受访者表示，知道政府部门对高温津贴有相应规定，但对于如何拿到这笔津贴，大多数人则是一筹莫展。
外卖员伍师傅说，在送外卖之前，自己在广东一家企业做过行政主管，知道发放高温津贴是企业的责任，但为了几百元钱去要，他认为不值得，“整个行业都是这样，我一个人怎么好去要。”建筑工老罗也说，知道有高温津贴，但没发放也不知道到哪个部门去投诉。金师傅则告诉记者，“老板不发高温津贴，谁敢去要，敢去投诉，不怕老板辞了你，没了生活啊？”
把高温天气劳动保护写进合同
针对高温天户外劳动高温权益难以保障的情况，有专家指出，一线劳动者往往不清楚找谁投诉或者不敢投诉，相关执法部门应多走近群众，深入企业、工地、厂矿等基层了解情况，主动关心高温下劳动者的权益，变坐等投诉为主动服务，及时发现和解决问题。
此外，还应该健全、完善职工高温津贴制度，及时适当调整高温津贴标准，通过工会等协助劳动者与企业平等协商，把高温天气劳动保护等写进劳动合同。
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