当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 舟山市人力资源和社会保障局关于社会保障卡与《就业创业证》合一有关问题的通知

舟山市人力资源和社会保障局关于社会保障卡与《就业创业证》合一有关问题的通知

2018-01-08 14:54:27  来源:舟山市人力资源和社会保障局  作者:abler摘编  浏览46次 

舟山市人力资源和社会保障局关于社会保障卡与《就业创业证》合一有关问题的通知

舟人社发〔2017〕83号

 

各县(区)人力资源和社会保障局:

      按照《浙江省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》(浙人社发〔2015〕38号)和《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于加快推进社会保障卡应用工作的通知》(浙人社办发〔2015〕22号)要求,经研究决定,从2017年6月起,在全市范围内推行社会保障卡与《就业创业证》合一工作。现就有关问题通知如下:

       一、社会保障卡替代《就业创业证》。在全市范围内全面实行社会保障卡替代《就业创业证》(原称《就业失业登记证》),除确需提供《就业创业证》的,不再发放纸质《就业创业证》,实现卡证合一。劳动者凭社会保障卡办理就业失业登记、申领失业保险金、享受各项就业创业扶持政策和接受公共就业服务。原发放的《就业失业登记证》继续有效。

       二、《就业创业证》业务办理和管理体系不变。《就业创业证》相关业务办理和管理仍由各级就业服务机构承担,相关业务统一在舟山市就业一体化平台信息管理系统中操作。各级就业服务机构业务经办人员通过读取劳动者社会保障卡,根据业务权限为其办理《就业创业证》涉及的相关业务。

       三、进一步优化业务经办。卡证合一后,各县(区)要以方便群众为原则,进一步简化服务程序,减少办事环节,为用人单位和劳动者办理就业失业登记提供便利。把失业登记、就业援助对象认定、灵活就业社会保险补贴受理、失业保险金领取人员的失业状态确认和就业创业指导等业务下移到基层劳动保障平台。要开放自助服务系统供劳动者打印就业失业登记证明。用人单位为劳动者办理就业登记时,不再需要提供《就业创业证》。

       四、强化工作保障。基层劳动保障平台要配备自助服务一体机、扫描仪、读卡器等必需的硬件设备。同时,要做好工作人员业务培训和工作指导。做到事项到位、人员到位、设备到位,为卡证合一工作的开展提供可靠保障。

       各县(区)要充分认识社会保障卡替代《就业创业证》的重要意义,加强卡证合一工作的宣传指导,加快推进社会保障卡在就业领域的应用,确保各项工作落到实处。

     

                                                舟山市人力资源和社会保障局

                                                2017年5月9日  

责任编辑:abler
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准
    ·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?
    ·国务院鼓励探索育儿假!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·带薪护理假来了!最长每年20天,非独生子女也有!

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078