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问与答:在舟山参加社保的回老家生育孩子的,费用能服销吗?

2010-03-28 15:21:02  来源:爱博人力资源人才网信息中心  作者:爱博仁  浏览46次 

      问题:我和我老婆现在在舟山常石集团上班,我和我老婆都是江苏镇江人,现在我老婆怀孕有6个月了,我想问问要是我们回镇江的定点医院生小孩的话,医院的医药费可以回舟山的社保局保销吗?谢谢!

      爱博仁答:可以报销的,报销的费用包括以下:

      (一)女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用;

      (二)职工因实施计划生育手术发生的医疗费用。

      (三)因为生育保险的费用是定额支付,也就是不管发生多少费用,都给那么多的,所以请你把握费用的额度。定额度为如下表:

申  报  类  别
医疗费定额补偿标准
生育津贴
生育保险待遇合计
产假期限(天)
津贴
金额
基数
附加
生育
1.顺产
1800
90
 
 
 
2.难产助产
2200
97
 
 
 
3.难产剖宫产
3500
105
 
 
 
4.难产剖宫加绝育
3650
105
 
 
 
引(流)产
5.引产
800
50
----
 
 
6.3-7月流产
300
50
----
 
 
7.3月以下流产
300
30
----
 
 
8.药物流产
200
----
----
 
 
其他计划生育手术
9.放(取)环术
70
----
----
 
 
10.放(取)皮植术
130
----
----
 
 
11.绝育术
300
----
----
 
 
12.复通术
1000
----
----
 
 

      (四)产假期间还享受生育津贴。

      生育津贴除规定的休息日外,还有一定的金额补助,

      1、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,增加15天的产假及生育津贴;

      2、多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴;

      3、分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天的产假及生育津贴。

      4、女职工享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的,差额部分由用人单位补足。

      5、女职工生育津贴以本人生产或者流(引)产前1个月的月缴费工资为基数计发。尚未参加生育保险以及缴费不满6个月的,以女职工生产或者流(引)产前12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计发。

      其它更多细节,请咨询舟山爱博仁人力资源咨询有限公司,电话:0580-2526078。

 

 

     

 

责任编辑:abler01
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