当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 如何轻松建立成功的工作关系

如何轻松建立成功的工作关系

2017-09-07 11:28:28  来源:爱博高级人才网  作者:xiaqj  浏览46次 

前些日子,我和我的妻子发生了争吵。我说过一些我不该有的东西,她提醒了我这些事,事情急转直下。一位治疗师说我们陷入了“厨房水槽”战争:双方都在发泄怨气,只会彼此扔东西,因此把厨房弄得一塌糊涂。

这是对的,我是一个人。很意外。第二天,我能够从她的角度看问题了,这和以前的看法相比,完全是180°的大转弯。我们彼此道歉,我们都有和对方在一起的强烈而持久的愿望,就好像长久的婚姻一样。

在商业世界里,情况与之非常相似。按照我的经验看,除非你们在需要的情况下能够并且愿意站在对方的立场考虑问题,否则你们之间就不会有成功的工作关系。

解决冲突也是一样的。在任何重要的商业或者管理流程中,从同客户、你的老板或者招聘经理谈判到在管理团队中制订目标、计划和预算,这种方法都是一个强大而必要的工具。

企业或者组织效率所有重要的方面几乎都涉及到双方达成一致。直截了当地说,如果你不能够通过其他人的角度看问题,我想不出你的职业生涯会有任何发展。

如果你找到了诀窍,那么你所有的工作关系就会一帆风顺,你的职业生涯也会像飞向星空的飞船一样辉煌灿烂。如果你没有找到诀窍,那么下面的五个步骤能够帮助你学习如何从别人的角度看问题,改善你的业务关系和组织效率,帮助你在企业内的等级阶梯上越爬越高。

照照镜子。学会改善你们之间关系的第一步总是一样的:照照镜子。你是否有一些可能成为绊脚石或者负面指标的特征?你固执或者僵硬吗?你觉得自己很有权力吗?你的肩膀上是否有肩章?你是否总是责备别人,永远不会责怪自己?

找出你所有的重要工作关系。如果我说,“快,列出你头脑中最重要的工作关系,”你可能会列出你的老板和你的员工。你可能会加上一些同事。但是事情远远不仅止于此。机会在于其他的很多人,无论是内部的还是外部的,特别是当你是一名管理人员的时候,更是如此。想想看;把他们都列出来。在那些不好相处的人旁边打个星号。

弄清楚是什么才能激励他们。和外部客户或者招聘经理谈判是一回事。你必须弄清楚他们在寻找什么或者他们在想什么。有了内部人,那么就不用费脑筋玩猜谜游戏了。你应该定期地和你的利益相关方进行一对一的会面。直接问问他们希望从你这里得到什么,以及你要如何做才能更好地帮助他们,特别是那些你打了星号的人。把他们的回答作为一个起点,“那么你的意思是说我应该X,Y和Z。有道理,但是……怎么样”试试看——这样做很有效。

培养自己。当我还是一名工程经理的时候,我意识到我需要在直接商业关系和一对一的谈判方面拥有更多的经验和磨练。我转行做了销售,然后是市场营销等等。作为一名市场营销执行官,我总是能够设身处地地从销售的角度考虑问题。同样,我也能够从产品开发的角度考虑问题。这就是培养。它创造了一个成熟全面的执行官,他知道其他人从哪里来。致力于培养未来领导人的企业就是这样做的,你也应该自己这样做。

把握大局。很少有员工会花时间了解或者真正理解他们老板的目标、他们经理的想法以及他们公司是如何运作的。一旦你开始了这个旅程,学习去理解大局,你就迈出了通往一个更伟大的世界的第一步,在这个世界里,也许你某一天就变成了你曾经努力试图去了解的人群当中的一员。那些“得道”的人和其他人相处融洽,并且能够完成任务获得晋升。就这么简单。

责任编辑:xiaqj
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·职业百科:系统交付工程师
    ·职业百科:仪器仪表工程师
    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078