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职场人际:摆正心态为第一

2014-09-11 16:51:42  来源:中工网  作者:未知  浏览46次 
每个人都有自己的个性、脾气、工作方式以及和人的相处方式,恰恰职场又是一个利益的浑水,你上我就得下,你有我就没有,怎么也不是一两句话、一两篇文章、一两本书就能说的清楚的。
    每个人都有自己的个性、脾气、工作方式以及和人的相处方式,恰恰职场又是一个利益的浑水,你上我就得下,你有我就没有,怎么也不是一两句话、一两篇文章、一两本书就能说的清楚的。所以这个东西得真的用心去揣摩,更多的考验你做人的能力和处事的手腕了。

    很多刚毕业的学生非常希望能在职场获得轻松的人际关系,就像在学校时有三两个闺蜜姐妹一样。因为职场的压力也需要倾诉,找个倾诉的渠道一起吐槽是最方便的形式,但是这绝对是轻松一时,影响一世的。这个不多说,大家都明白。在利益面前,谁能保证职场友谊有多牢固呢?她告诉你一个原则,不要做你不希望别人加诸在你身上的事情,己所不欲,勿施于人,这是底线。

    你可以有不错的同事,但不要太过密切了,即使很不错,也不要随便评论他人,即使别人和你说,你可以听,但要少说,不要煽火,要往好的地方劝解。遇到矛盾时,对事不对人,从客观的角度去说、去思考、去解决。长此以往,你会成为一个值得别人信赖的人。

    我们都希望获得来自领导、师傅或者同事的帮助,作为我们初入职场能寻求到的最大支撑。很多人将此看做一种理所应当,如果同事不交或者不耐心,就会觉得不舒服了。但是,我们换位思考,如果你通过很长时间才能弄明白、理顺的东西,来了个小姑娘就要你都交给她,就算是领导要求的,你是否特别心甘情愿呢。

    所以,我觉得摆正心态才重要:教你是运气超好,想着怎么表达自己的感激,不教你才是正常。如果当别人的导师没有奖金,还要承担带新人的任务,而且新人学会了,自己的优势没了,这个事情没谁是上赶着去做的吧。即使是领导,也没有义务要手把手的去教你做。所以,一切要靠你自己。
责任编辑:yuanpf
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