送给身在职场的人提升价值
2014-06-20 16:59:33 来源:互联网 作者:微友转帖 浏览46次
轻轻松松说职场故事
1.某加油站为了招揽生意打出一块招牌：凡买汽油者可免费获赠一张当地的地图。一天，有个外地人把车驶进加油站，他加了5元钱的汽油并索要免费地图。服务员说：“你要地图做什么？凭你买的那点儿汽油，你去的地方我指给你看就行了。”
2.宿舍一哥们特抠门，平时一毛不拔。不知发什么疯今天非要请我们吃饭，[太开心] 于是乎我们几个对他说：“要不就吃海鲜吧。” 结果那哥们对服务员说：“来包方便面，海鲜味的！”
3.一日我与女友外出就餐，点了她最喜欢吃的“骨肉相连”烤串。一会儿，服务员拿着盘子走过来，放桌子上，热心地说“你们的骨肉。”我和女友对视片刻，大惊，发誓再也不点这个菜了。
4.高中的时候学校不准谈恋爱，偷偷带着对象第一次吃火锅，县城比较小随时都有可能碰见熟人的那种，服务员问点啥锅底，我说麻辣和三鲜的都要，服务员就说那就来个鸳鸯锅吧，我转头看对象想问她行不，她羞涩的小声说道，他是我哥…我是她哥…
少发牢骚多干活儿，比什么都重要
他们是一对表兄弟，五年前，一起结伴来北京求职，在一家饭店做服务员。领班是一位工作很严谨的女士，表兄和表弟刚来店里的时候，没有工作经验，很多常识都要领班临时去教，领班特别生气，教的时候，经常大声训斥他们：包厢的餐具放得不规范了；上菜的速度太慢了；普通话说得太糟糕了等等。
表兄一生气，辞职了，说真是受不了领班的鸟气，还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说：“这个地方干不好，咱还能到哪里去啊？我看还是在这里待着吧，虽然每天挨训，但是，好歹有份工作吧？”听表弟说着这么没出息的话，表兄感到非常悲哀，觉得表弟太让他失望了。
表弟继续留在饭店挨训，但是，没过多久，他就不挨训了，因为他进步很快，领班批评的每个工作细节，他都能够及时改正。饭店不卖早点，中午11 点才开始营业，所以他们上午9 点钟才开始上班。表弟买了个收音机，每天早晨5 点多钟就偷偷起来，躲在附近的一个公园里练习普通话，半年过后，表弟的普通话说得非常标准了，没有一点方言的味道。
表弟干服务生、当传菜员、当收银员……每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作，他想把这份工作干得非常完美，领班对这个不断追求进步的小伙子非常欣赏。
饭店的生意很好，两年后，老板在另一个地方开了一家新店，领班当了这家店的店长并提议老总提拔表弟当了新店的店长。
表弟当了店长以后，想把这个喜讯告诉表哥，表哥从这个店里辞职后，先后找过6 份工作。据说现在在一家快递公司跑业务，打他的手机，居然停机了。表弟心里一沉，不知道发生了什么事情。晚上下班后，他到了表哥的住处，这才得知：表哥已经失业两个多月了，经济窘迫，手机也低价卖了，大夏天的，也没钱买夏衣，就把以前的一套运动服用剪刀减去了裤腿和袖管，然后用针线封上毛边，就当成了短裤短褂了。表哥见了他，就愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位，骂人家公司的管理人员不对，对他要求苛刻。
默默地听完表哥的牢骚，表弟放下一千元钱，然后告诉表哥：“咱们出来是工作的，不是装大爷的，工作干不好挨骂那是应该的；少发牢骚多干活儿，比什么都重要！”他走出门的时候，表哥恼怒地说：“你是不是现在当上店长了，在我面前摆谱了？我告诉你，我还不吃你这一套！”表弟愣了一会，摇了摇头，打了辆出租车黯然离去……
老板只能给你机会，不能给你富贵
天底下没有一个老板，会送你荣华富贵的，老板能给你的只有“机会”，你只有掌握手上的“机会”，为老板增加收入，为公司赚到更多利润，你才能反过来借用公司和老板的资源，让自己的船，因为公司的水涨而跟着高升。对于一份工作和老板给的工资，你们是以怎样的心态去对待？
有一卖水果的摊子，老板年岁大了，无法久站招呼客人，贴条子征店员。
过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他，老板笑着说：“我们这小摊子生意，哪里付得出月薪，当然是看你的努力，一天能卖多少水果，收到的钱就给你十分之一，每天领现。”
年轻人听了，上下打量眼前这个破旧摊子，就臭着脸说不行，这太没保障了，说完掉头就走。?
后来又来了一位小伙子，问老板薪水怎么算，老板又把领日薪的话说了一遍，这位小伙子听了也想了一下，又问：“日领月领都没有关系，重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊？”老板说水果有分季节，生意也有淡旺季，好的话可收五万元，不好的话可能只有一万元。小伙子听了破口大骂，说这种生意做一辈子也得不到荣华富贵，只有笨蛋才会来卖水果。同样的，说完就走了。
又过了几天，又来了一位小男孩，问老板薪水怎么算，老板同样是说领日薪。小男孩听了就笑了笑，对老板说，可不可以在节日和周末时，把日薪的抽成比例调高，领当日收入的十分之二，如果当天收入超过一万元，就领十分之三，如何？老板哈哈大笑摸着小男孩的头说：“你真聪明，还知道节日和周末的生意比较好，就按照你所说的去做吧！不过，就算是节日或周末，营业收入要超过一万元，可不容易啊！”就这样，小男孩开始用清水把水果都洗一遍，然后每天不停地变换水果的位置，节日或周末时，就贴出几张海报，写着消费满一千元就送一百元的水果，任凭顾客挑选。想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。
水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑出的，为他赚进比以前更多的钞票。几年后，小男孩赚了不少钱，就把老板的水果摊买下来，经过他的巧思，设计出更多促销方案，生意比以前又更好，利润当然也更高，于是他立刻开了第二家店，过几个月又开第三家店，等到小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁，不到三十岁就拥有了荣华富贵。
不要做账房先生式的会计
1.不要做账房先生式的会计。有一个著名的会计笑话，话说法国的一个企业赚了很多的钱，老板为了庆祝，搞了一个很盛大的Party，法国人很浪漫，老板为了给所有的员工一个惊喜，自己悄悄的乘坐一个热气球，准备从天而降，落入Party中央，谁知事与愿违，热气球失去了方向，落入一片稻田，老板很着急，没有任何的通讯工具，不知身在何处，恰逢一人在旁，便问：我在何处?那人回答：在热气球里。老板又问：热气球在何处？那人回答：在稻田里。老板有些恼怒，问：那稻田在何处？那人回答：在法国。
老板听后，反而笑了，说：“我知道你是从事什么工作的了，你是会计。”那人很惊奇的说：“你怎么知道的?”老板说：“你告诉我的都是真实的无用的信息，对我的决策毫无帮助，会计都是这样。”
这个笑话告诉我们：会计如果仅仅停留在记账、算账以及编表上面，往往仅是一个账房先生的角色。会计人员应从“借贷”中走出了，关注管理、关注金融、关注风险、关注控制，这样才能成为一名合格的会计人员，成长为真正为企业保驾护航的CFO。
2.会计与足球。球场规则是足球比赛时应遵守的"国际会计准则"；比赛成绩是两个球队给各自股东报送的"利润表"；比赛时间是足球比赛的"会计年度"；裁判是足球比赛的"注册会计师"；假摔是运动员做的"假账"；越位是运动员提前确认"收入"；红牌警告是裁判对于严重犯规的运动员给予吊销"会计从业资格证书"。
追赶奥迪特的卷笔刀_stefan：那黄牌呢？马靖昊说会计: 那就是会计差错。
ALICE浣熊：那球队的阵容呢？马靖昊说会计：资产负债表。
jumarshal：替补是什么？马靖昊说会计：存货。买支好出旗啊！
那点球呢？马靖昊说会计：如果罚进去了，就是营业外收入。
寒夜天蓝：那黑哨呢？马靖昊说会计：那是审计师一起与企业勾结做假账。
会计人yy：马老师，那帽子戏法呢？马靖昊说会计：企业连续三年都盈利了。
小刘不再小：请问，教练是什么的呢？马靖昊说会计：内控。
3.预计小微企业所得税减半征收范围上限由6万元升至12万元
国务院最近果断出招继续减轻小微企业税负，把小微企业减半征收企业所得税优惠政策实施范围的上限，由年应纳税所得额6万元进一步较大幅度提高，并把政策截止期限延长到2016年底。另据可靠消息，提高幅度为一倍，即由年应纳税所得额的6万元提高至12万元。
此前我国规定年应纳税所得额低于6万元的小微企业，其所得按50%计入应纳税所得额，再征收企业所得税。据估计，今年6万元这个应纳税所得额有可能增加到12万元。这个扶持的力度是可以的，如果没有纳税调整，相当于利润总额12万元以内就减半征收所得税。
4.现代中国人经商头脑比不上老祖宗
据说我国1元钱的稀土原料，粗加工最多卖10元、20元，到欧美做成产品后，我国就要花1000元才能买回来。我国向全球供应着90%以上的稀土资源，却没有稀土的定价权，将资源卖成了可耻的"白菜价"。试想一下，如果这些资源在西方国家，是不是会以超高价卖给中国，还要让中国人感恩戴德，这到底是为什么？？？
宋朝的中国人比现在的中国人要能干和聪明多了，当时我们拿泥巴和树叶换回西洋大量的黄金白银。而我们现在呢？拿大量的珍贵资源以及血汗产品去换回一堆美钞的纸！
四句话改变员工一生
1、遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀（找借口）1）越会处理问题，收入越高。2）付出就会有回报。
2、公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你立刻失业！1）凡是好做的，容易做的那你收入就低。2）谁能解决问题，谁的收入就高。3）抢问题就是抢钱。4）行动力、执行力好的员工都是董事的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。5）学会化解问题的能力和智慧。
3、白天上班，私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂！1）你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。2)人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
4、你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。1）我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。2）你只能尽情地存在和尽情地释放。
你是想有钱，还是让自己值钱？
很多人一辈子有两个追求：一个是有钱；一个是值钱。
值钱是个人价值的体现，比如你去找一份工 作，人家给你开出百万年薪，那就表明你很值钱；如果人家每个月只给你开一千元工资，那就表明你还不够值钱。
有钱和值钱是两个概念。
有钱的人不一定值钱，比如我们常常会看到一些“富二代”腰缠万贯，但除了挥霍什么都不会，这样的人“分文不值”。
但值钱的人早晚会有钱，因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力，凭借这种能力，他不仅 可以安身立命，还能积累财富，这样的人甚至连存钱都不需要。比如一个著名的画家，他需要钱的时候只需画一幅画就行了。
所以人们常说，不要把自己变成“储钱罐”，因为没有人能够靠储钱变富；但一定要把自己变成“印钞机”，需要钱的时候可以随时靠能力去取。
一个人与其有钱，不如让自己变得值钱。
值钱的人才能体会到什么叫成就感。对于一个追求有意义人生的人来说，成就感至关重要。成就感从哪儿来呢？来自于自己付出努力之后得到的某种收获。
收获越大，成就感就越大。如果一个人的钱是伸手向父母要来的，那无论有多少钱他都不会有成就感。如果一个人的钱是靠自己赚来的，那不管赚多少他都会有成就感，而且只要来路正，钱越多，成就感会越大。
说到底，赚钱是一件不容易的事。
有句话是这样说的：把思想放入一个人的脑袋之中，就像把钱从别人的口袋里掏出来一样困难。这句话是想说明一个人思想改造的困难，但同时也恰恰说明了赚钱有多么不容易。
所以，能够赚到钱的人都应该是有点能力的 人，也就是值钱的人。如果一个人最初身无分文，经过自己的奋斗，最后功成名就，那么他的成就感就会油然而生。成就感是幸福的重要基石之一，从某种程度上说，一个人如果没有体会过奋斗所带来的成就感，那么他的人生幸福值也必定要打个折扣。
现在，很多父母以爱的名义为孩子今后的人生准备好了一切，可谓用心良苦，但事实上却剥夺了孩子奋斗空间，也因此剥夺了孩子原本能够体会到的幸福。我们在中国的“富二代”身上常常能看到这种情况。
一个人不断努力的过程就是让自己不断值钱的过程；值钱之前，是你求别人；值钱之后，是别人求你。
我把值钱前后的这一转变叫做“价值转折”，也就是一个人的个人价值从量变到质变的过程。但需要特别指出的是，我这里说的“别人求你”，不是因为你有权，而是因为你有能力。
气度，决定一个人的高度！
有一个公司的重要部门的经理离职了，董事长决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的考试。
这天，一个三十多岁的留美博士前来应征，董事长却通知他第二天凌晨三点去他家考试。这位年轻人于是凌晨三点就去按董事长家的门铃，却未见有人来开门。一直到早上八点钟，董事长才让他进门。
考试的题目有由董事长口述。董事长问他：“你会写字吗？”年轻人说：“会。”董事长拿出一张白纸说：“请写一个白天的‘白’字。”他写完了，却等不到下一题。他疑惑的问：“就这样吗？”董事长静静地看着他，回答：“对！考完了！”
年轻人觉得很奇怪，这是哪门子的考试啊？第二天，董事长在董事会上宣布，该名年轻人通过了考试，而且是一项严格的考试！
他说：“一个这么年轻的博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考其它更难的。首先，我考他的牺牲精神，我要他牺牲睡眠，凌晨三点来参加应试，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等五个小时，他也做到了；我又考他的脾气，看他是否能够不发脾气，他也做到了；最后我考他的谦虚，我只考堂堂博士一个五岁小孩都会写的字，他也肯写。一个人已经有了博士学位，又有牺牲精神、忍耐、好脾气、谦虚，这样德才兼备的人，我还有什么可挑剔的呢？我决定任用他！”
这位董事长看人的角度非常独到却正确，不是吗？
气度，决定一个人的高度，一个有气度的人才有成功的本钱，否则他未来的成就势必会受到局限。这是一个知识爆炸的时代，在我们追求知识、升学、才能的同时，千万不要忽略了充实修养和品格。
责任编辑：abler
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